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职工意外摔伤单位算病假吗
上班途中自己
摔伤
故算不算工伤
答:
职工
自己在上班途中不小心
摔伤
的这种情况不算是工伤,本来
意外
伤害事故如果不是发生在工作时间和工作场所内的话,认定工伤就有一定的难度。像是这种上班途中发生的意外伤害,必须是非本人主要责任的交通事故,而且要满足其他条件才算工伤。 一、上班途中自己摔伤故算不算工伤?上班途中自己摔伤的一般不算是...
去上班路上
摔伤
术后休息6个月,休息期间工资怎么算?
答:
也不
属于
第十五条“
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第...
员工
上下班途中骑车
摔伤算
工伤吗
答:
二、上下班骑车
摔伤
可以休多长时间的
病假
?《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
上班途中骑车
摔伤算
不算工伤?
答:
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工在骑车上班途中
摔伤
由于是自身的主要责任,所以不应当认定为工伤,但非因工负伤期间可以得到病假工资和一定的救济费。
职工
喝酒
摔伤
丧失劳动能力用人
单位
要承担怎样的责任
答:
《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病...
下雪天上下班途中
摔伤
休假算年休假吗
答:
是不算的,但是可以
算病假
,年休假是另外算的。资料补充:依据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
下班回家的路上
摔伤
是否算工伤
答:
下班回家的路上
摔伤
,不符合《工伤保险条例》第十四条规定的“
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
上班途中自己骑车
摔伤
,算不算工伤?
答:
职工
上班途中骑车
摔伤是
非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付
病假
工资。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;人社部办公厅 ...
在准备上班时间在家
摔伤
了,算不算工商
答:
不
属于
按照《工伤管理条例》第14条规定,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的。(4...
在老乡鸡下班出门口被
摔伤
腿骨折2月了,现在腿还痛不能蹲下走路痛。请...
答:
职工下班走出
单位
,即为下班途中,自行
摔伤
的,既不是遭受非本人主要责任的交通事故伤害,也不是见义勇为,不能认定为工伤或者视同工伤,用人单位不存在侵权,不承担赔偿责任。
职工属于
非因工负伤,医疗费用按照医疗保险的规定办理,停工治疗期间,由单位按不低于当地最低工资80%支付
病假
工资。《工伤保险...
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