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脚扭伤了工伤规定怎么开支
上班期间
脚扭伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
如果脚扭伤符合工伤认定标准,
劳动者应尽快向所在单位报告
,
并由单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。如果单位未按规定提出工伤认定申请,劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
上班时脚腕
扭伤工伤怎么
赔偿
答:
上班时脚腕扭伤
工伤赔偿
具体如下:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
,
从工伤保险基金支付
;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受...
扭伤脚工伤
待遇
是怎样
的?
答:
扭伤脚工伤待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,
按照《工伤保险条例》享受伤残待遇
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤赔偿
标准
脚扭伤
答:
一、
脚扭伤
的
工伤
赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
脚扭伤工伤赔偿
标准
答:
最后,
您可以向用人单位提出支付生活费,而不说工资
。一般情况下,
用人单位都会主动支付治疗期间的生活费
。综上所述,不管职员是否是由于扭伤脚而受的工伤,职员只要可以享受工伤待遇,那么待遇通常都是一样的,根据相关法律的规定,职员可以享受工伤待遇的前提,是需要通过工伤鉴定确定为是工伤。在养伤期间,...
工伤赔偿
标准
脚扭伤
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的
规定
追偿。
脚扭了
算不算
工伤
,赔多少钱
答:
至于赔偿金额,根据《工伤保险条例》的规定,
工伤赔偿
项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动...
员工工作期间
脚扭伤
,
怎么
赔偿
答:
法律分析:上班时间把
脚崴了
,算
工伤
,由公司负责报销医疗费。法律依据:《工伤保险
条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
在工地上
脚扭伤了怎么
赔偿
答:
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门...
工地上工人
脚扭伤怎么
赔
答:
法律主观:1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以 申请
工伤
认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《 工伤保险
条例
》
规定
:第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内...
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