33问答网
所有问题
当前搜索:
薪资没有底薪是什么意思
什么
叫无
底薪
提成制
答:
意思就是没有底薪,
通俗说就是没有保底工资,工资只有提成
。所谓无底薪提成,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用...
零
底薪是什么意思
?
答:
本质上来讲,
无底薪代理人制,即公司与你为代理合作关系,你卖出产品,赚取利润的大部分,公司分小部分
。公司对你的约束在法律上仅限于你不能做败坏公司及行业声誉的事,双方合作它出产品你找客户成交了你拿大头皆大欢喜。你们不是雇佣关系,你也无需遵守劳动法里对劳动者的诸多约束。这种薪酬模式,只...
没有底薪
犯法吗
答:
无底薪是不合法的。
底薪含义:底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数
。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利...
什么叫
底薪
?底薪和保底
有什么
区别?
答:
底薪
指的就是我们日常所说的
基本工资
,保底工资则指的是用人单位承诺支付给员工的最低工资,包括底薪和奖金。底薪和保底工资的区别在于保底工资包括的内容更多,数额会比底薪更多,因为底薪就包括在保底工资之中。员工每个月的
薪资
构成一般包括基本工资、各项补贴和奖金,这所有的收入可以称之为保底月收入。...
底薪是什么
?基本
工资
指的是什么?
答:
底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个薪资。 国家实行最低工资保障制度。
底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数
即劳动者...
月薪和
底薪是什么意思
?
答:
月薪和
底薪是薪酬
中比较常见的两个概念。月薪是指员工每月实际可支配的收入,它一般会包括底薪、奖金、福利等各种形式的收入。而底薪则是指员工每月基础的
工资
,一般不包括奖金和其他形式的收入。通过掌握月薪和底薪的区别,企业可以更好地对员工薪酬进行控制和管理,从而更好地激励员工的工作积极性。月薪和...
没有底薪
的工作可以做吗?用人单位不给无责底薪是否合理?
答:
简单地说,便是员工每一个月“最低”的
工资
。针对获得无责任
底薪
需要付出哪些,不同类型的企业有着不同的规定,许多企业仅规定员工每日坐班制或出来拉客户就能够给无责任底薪。而很多已经找寻工作的人并没注意到
薪水
并不是无责任底薪,因此受骗上当。这一需看老板和员工各自是怎么想的。如果是一个 “...
底薪
究竟
是什么意思
?
答:
底薪是
指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍:劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。相关内容解释 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额...
请问
什么
叫
底薪
?
答:
底薪
的
意思
是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的
薪水
。
基本工资
也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
底薪
和绩效
是什么意思
?
答:
底薪是
指一个员工在一定时间内所能获得的基本
工资
,不受绩效表现的影响。即使员工的工作表现处于低水平,他们也会获得一定的底薪。在许多组织中,底薪通常是按照员工的职位和资历来确定的。绩效是指员工工作表现的质量和结果。通常,绩效包括量化和定性指标,例如销售额、客户满意度、产品质量等等。员工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无底薪是不是没有收入的意思
零底薪是什么意思
底薪加提成是什么意思
没有底薪啥意思
无责任底薪是啥意思
无底薪申请是什么意思
没有底薪的工作能做吗
无底薪制是什么意思
996是什么意思