33问答网
所有问题
当前搜索:
被公司开除补偿
被公司开除
应该得到什么
补偿
答:
一、被公司开除应该得到什么补偿按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,
如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资
,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付...
如果
被公司开除
了会得到哪些
补偿
答:
如果被公司开除了会拿到的补偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、用人单位辞退员工的,...
职工被
开除
有什么
补偿
答:
职工被开除的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
如果
被公司开除
了会得到哪些
补偿
答:
如果您被公司解雇,
您有权获得以下补偿:1. 经济补偿金将根据您在公司工作的年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的标准
。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。2. 如果公司违法解除劳动...
职工
被公司开除
有没有
补偿
?
答:
根据劳动法规定,
用人单位在解除劳动合同时,一般需要支付经济补偿金,而在终止劳动合同时,一般不需要支付经济补偿金
。用人单位订立短期劳动合同并终止于订立长期劳动合同并解除相比,可以减少解雇成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金,可以消除用人单位减少解雇成本的动机,以经济手段引导...
被公司开除
了有
赔偿
吗
答:
公司有权合法解除合同,无需支付
经济补偿
。但这需要公司提供证据,并书面通知你解除劳动关系。总结来说,被公司开除后是否能得到赔偿,关键要看解除合同的理由和程序是否合法。如果你认为合法权益受损,应在一年内通过劳动仲裁来维护自己的权益,依据的是《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关条款。
开除
员工怎么
补偿
答:
公司开除员工赔偿标准按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司开除
员工如何进行
赔偿
答:
一、公司开除员工如何进行赔偿1、公司开除员工赔偿方式如下:(1)公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的
经济补偿
金;(2)公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(3)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(...
突然
辞退员工
怎么
补偿
答:
突然辞退员工怎么补偿 一、支付
经济补偿
金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
公司开除
我怎么
赔偿
答:
公司开除员工的赔偿如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
突然被公司辞退怎么赔偿
公司辞退我怎么赔偿
被单位劝退怎么谈赔偿
被公司开除怎么赔偿
公司辞退员工的补偿标准
被辞退公司最低赔偿多少
员工被开除有没有赔偿
被公司辞退了该怎样要求赔偿
公司把我开除了怎么赔偿