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被迫离职后公司让填离职报告
公司
辞退我+要我
写离职报告
+能获得赔偿吗?
答:
如果您手上有
公司
的辞退通知书等盖章文件,您是可以以此要求公司支付赔偿金的。只要有
离职
证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是
辞职
还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
为什么单位辞退一定要让你
写
自愿
离职
?
答:
现实情况中确实存在,一些
公司
明明要开除职工,但是却要职工
填写
主动
辞职
申请表。这是为什么呢?大家遇到这种情况,千万不要签字,否则会造成自己的大量劳动保障权益损失。首先,用人单位开除试用期职工,要告知职工理由,比如不符合岗位录用条件等等。不告知理由解除,劳动合同法规定不可以。第二,如果过了试用...
请问
公司
辞退我但让我
填写离职
申请?我被公司辞退
了
,但是正常离职手续都...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
撤柜要求员工自己
写离职
书否则不于办理失业金,这是否合理?
答:
公司
撤柜的时候要求员工自己
写离职
书,不然不给办理失业金,这种说法是自相矛盾的,因为他要求员工自己写离职书就等于员工,不是
被迫
中断就业而是自动中断就业这种情况是不符合,失业条件的根本无法领取失业金。但他却以此为理由来威胁员工,不知道到底想怎么做,这时员工可以拿了自己相关资料去当地的社保部门...
为什么
公司
要辞退我却要我自己
写辞职报告
呢。?
答:
一、被解除劳动合同 如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
用人单位让我
写
自动
离职
,我不签,用人单位又不让我上班,我该怎么办...
答:
不用签。你可以反映到劳动监察部门,由劳动监察部门进行处理,用人单位这样搞是违法的,他们对你毫无顾忌,才敢强制你签订自动
离职
协议,劳动监察部门一参与,他们就会妥协。望采纳。
辞职报告
怎么
写
视频时间 02:33
公司
裁员逼我
写辞职报告
,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
肯定不能
写辞职报告了
,调离新岗位可以不接受,裁员要有补偿的。以下是劳动合同法的一些规定,你可以参考以下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
和正邦集团签
了
3年劳动合同,被裁员了 让自己走
离职
申请,这合法吗...
答:
员工
写辞职
申请,
公司
将无需支付经济补偿金,可以要求公司出具书面解除通知,如不出具,则注意以下几点:1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝办理
离职
手续。即使形势逼人,
被迫
办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。...
试用期被辞退还傻乎乎
填了离职
申请
答:
试用期被辞退还傻乎乎
填了
离职申请,试用期被辞退对于我们劳动者来说也是有一定的赔偿的,但是填了离职申请又是不一样的情况,以下了解试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请。 试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请1 很多朋友对于辞职、辞退、
被迫离职
的流程和定义搞不清楚,很容易被
公司
忽悠,办理什么离职手续,签什么
离职报告
等...
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