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计件工资方案如何制定
常见
计件工资
的七种
方案
,有用!
答:
首先,企业需要理解员工的工资构成,公式 W=W0+RQ 中,W0是保底工资,R是计件单价,Q是产量。对于有保底的员工,保底工资的设定要考虑技术复杂性、劳动强度、责任大小、环境因素以及岗位要求等因素,确保公平合理。接下来,企业应根据生产特点选择
计件工资
形式,如无限计件、有限计件等,以适应不同阶段的生...
计件工资方案如何制定
?
答:
对于产品质量控制时,可以考虑据不良率的控制,当超过要求的不良率时可以考虑扣款,即:允许一定数量的次品。对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格:比如:计件数量100-200之间执行工序单价1.5,..200-300时1.6,300-400时1.7这种区间定价策略。智星
计件工资
软件在次方面有很好解...
计件工资方案
的
制定
是什么?
答:
计件工资方案的制定是:
摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点,搜索,收集比较同类企业的工资比例
,作为参考,保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核,与产量,合格率,时效等挂钩,方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到...
新
计件工资方案
答:
3、保底工资+最低值(每日必须完成的件数的工资)=当地法定最低工资;4、岗位工资,主要是为了稳定老员工、班组长而设定,其他津贴全勤、年限等根据实际而定。5、这样,工人的全部收入实际上决定于最低值以外的
计件
数。6、公布
工资方案
及计件标准,开展末尾淘汰、停岗培训等进行减员(注意劳动合同法啊)...
怎么
成立
计件
薪资制度
答:
4)必须同时
制定
严格的任务要求。 5) 要加强企业科学的劳动组织管理,实行
计件工资
的班组在合理劳动组合过程中,应特别注意工人技术等级的合理配置、使班组技术等级结构能满足所干工作在技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求。 6)在企业工资总额与经济效益挂钩浮动的情况下,企业在计件工资的分配...
贷款
计件工资方案
的
制定
原则
答:
计件工资方案
的
制定
是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
求家具厂全实木的
计件工资
计算
方案
!
答:
一. 由财务部设立工资核算人员对车间员工
计件工资
进行统一核算。二. 员工计件工资的核算方法如下:1.车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。第一工序以木工车间安装完工产品为基础数进行工资核算,即由木工机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数...
计件工资方案
?急!!!
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
如何
确定产品的
计件
单价?
答:
在企业中,底薪+
计件工资
制的设定需要精确计算产品的计件单价,以下是一套详细的步骤,助你轻松掌握:步骤1:月出勤总工时 首先,根据常规出勤假设,如每月28天,每天工作11.5小时,总工时为:28 × 11.5 = 322小时 步骤2:个人月工资构成 以东莞最低工资1720元为例,包括底薪、加班费:1720元(底薪...
...护栏管,点光源及LED节能灯,的
计件工资方案怎样
什么做啊...
答:
推荐
方案
: 总额=基础
工资
50%/55%/60%(考核后评级---不干活也要给的)+岗位津贴5%(或者叫补贴---有毒有害么?)+工龄工资2%/每年(先来的拿的多,纯属为了给个心理平衡)+超产28%(所谓的
计件
,基础数量看老板黑不黑、你恨不狠了)+年终奖金10%/12月(感觉工人辞职的情况比较少可以省...
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