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计件工资方案
计件工资方案
如何制定?
答:
对于产品质量控制时,可以考虑据不良率的控制,当超过要求的不良率时可以考虑扣款,即:允许一定数量的次品
。对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格:比如:计件数量100-200之间执行工序单价1.5,..200-300时1.6,300-400时1.7这种区间定价策略。智星计件工资软件在次方面有很好解...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案的制定是:
摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点,搜索,收集比较同类企业的工资比例
,作为参考,保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核,与产量,合格率,时效等挂钩,方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到...
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案的制定是如下:首先,
计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高
。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
求家具厂全实木的
计件工资
计算
方案
!
答:
一. 由财务部设立工资核算人员对车间员工
计件工资
进行统一核算。二. 员工计件工资的核算方法如下:1.车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。第一工序以木工车间安装完工产品为基础数进行工资核算,即由木工机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数作...
计件工资方案
答:
4.计件工资上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下计件员工的工资应按实际情况计算工资,旺季上不封项
。 5.生产淡季的保底工资:生产淡季或产量较少的月份,计件工资达不到顺德最低工资标准的情况下,从《计件工资发放(比率)单价》之外的额度中以其它工资形式补足员工最低工资标准。 5.工资发放...
计件工资
是怎么进行分配的?
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
计件工资
体系中新员工如何计算工资
答:
计件工资
体系中的新进员工,其工资计算方案不外两种:方案一:新进人员在某一段时间内,按照计时方式计算
工资 方案
二:新进人员同样以计件方式计算工资,但由于作业不熟练,作业效率没有老员工高,因此公司给予一定的补助 分析两种方式的优缺点:方案一的优点在于以计时方式计算薪资,简便易行。而且在人员...
鞋面加工厂给员工
计件
有怎样的
方案
呢?
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
现三星级酒店客房计件的标准,
方案
。
计件工资
怎么算?
答:
1.5元/间,VC 0.5元/间(或者不计)如果基本工资比较低,可以将规定打扫间数数量降低,超出数量
计件工资
提高,如 实行基本工资800元+计件工资的方法,超过基本做房数量的每超过一间,VD房5元/间、OCC房5元/间;VC房1元/间。不管用哪种
方案
,均需按做房标准做到房间卫生质量合格、物品配备齐全方可...
求一份集体
计件
的
方案
答:
不了解具体情况,没法给出较细的
方案
,只能说说原则。1)需要集体计件的这部分产品,先把它当作一个人完成的,进行计件核算,例如每件总共需要多少工时、应得多少
计件工资
等,这是小从集体外部看到的工时和计件工资。2)接着,在小集体的内部,再把每件产品的工时,按照不同岗位进行分解,制定出各岗位...
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