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计件工资的底薪都低吗
计件工资
有保底
工资吗
答:
法律分析:计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
劳动法里
计件工资
制有最
低基本工资的
标准吗?
答:
劳动法里计件工资制是有最低基本工资标准的
。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
实行
计件工资
时工人所得能否低于最
低工资
答:
有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准
。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动...
计件工资
有没有保底工资
答:
有
。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
计件工资
可以低于最
低工资吗
答:
法律分析:计件工资不能低于最低工资
。低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准,根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
计件工资
最低标准是多少
答:
法律分析:计件制单位员工享受国家最低标准工资。要看所在的城市最
低工资
是多少,所得工资不得低于当地规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》 第十二条 实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
计件的
厂有没有
底薪
啊? 节假日不上班有
工资吗
?
答:
肯定有
底薪
啊。只不过底薪肯定比较低,然后节假日不上班只能算
基本工资
咯
劳动法关于
计件工资的
规定
答:
首先,根据劳动法的规定,雇主应当与劳动者明确约定
计件工资的
计算方法和标准,并及时支付。其次,计件工资应当合理,不得低于当地最
低工资
标准。同时,劳动者的计件工资应当与其工作量成正比,不得存在任何歧视性。此外,劳动法还规定了计件工资的结算周期和支付方式,雇主应当按时足额支付劳动者的计件工资。...
计件
工人
底薪
答:
以上5名
计件
总
工资
为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予保底。若5人总保底工资为11500元时,在一定的总保额下,根据员工技能、效能所得的个人保底会有所差异,目的为体现多劳多得与有效挖掘和提升员工的积极性。即:A:保底工资=(1500/9900)X11500=1742元 B:...
工厂按
计件工资
支付没有事做是否有保底工资
答:
当然应该有
底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最
低工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
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