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计时工资的转化形式
( )实际上是
计时工资的
一种
转化形式
。
答:
按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一
。在资本主义社会,工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的,工人按一定时间出卖劳动力,工资就要按一定时间来计量和支付,表现为日工资、周工资、月工资等。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化...
什么叫做计件
答:
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修,调试设备等其他原因就...
限额计件
工资
制度、超定额计件工资制度的含义?
答:
限额计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价
,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。限额计件工资是指对已做工作按计件单价支付的...
...是
计时工资的
基础,计时工资是
计件工资的转化形式
。
答:
计件工资
和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。计件工资兴起于泰罗科学管理理论产生,它以经济人理论出发,以生产某产品的社会平均工时为基础。故应改为计时工资是计件工资的基础,计件工资是计时工资的转化形式。
计件与记工时有什么区别。哪个赚钱容易
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
如何正确计算车间
计件
工人的
工资
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来...
计件工资
劳动法规定
答:
1、
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、一般表现形式有,超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额...
资本主义条件下工人的
工资
实质上是由什么决定的
答:
资本主义工资有两种基本形式计时工资和
计件工资
.计时工资是按劳动时间长短支付的工资.计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资,它是计时工资的转化形式资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。1、在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,...
为什么说计件
工资
更有利于资本主义剥削?
答:
计件工资
是按工人生产的产品数量或完成的工作量而支付的工资。计时工资是计件工资的基础,而计件工资是计时工资的转化形式。计件工资更有利于资本家加强对工人的剥削,因为:(1)资本家可以借口产品质量不合格而可扣工人工资;(2)计件工资为资本主义的家庭劳动和双层剥削制度奠定了基础;(3)计件工资是...
记时的和计件的那个要累一点
答:
计件累。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算
工资的
制度,是
计时工资
制
的转化形式
,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
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简述计时工资的计量形式
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