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计时计件工资是怎样算的
计时计件的工资怎么算
答:
一、正面回答计时计件的工资计算:1、计算计时工资。采用月薪制计时工资时,
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算计件工资。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。根据定额...
计时工资
和
计件工资
答:
法律主观:计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资
。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是
用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬
。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3...
计时
加
计件工资怎么算
答:
计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额
。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定...
物流
计件工资怎么算
答:
按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
实行计件工资制的企业,
应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的
。此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误造成的,不付计件工资。计算公式为:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量...
计件计时工资怎么计算
?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
计件工资怎么计算
?
答:
其
计算
公式:个人实得
计件工资
= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价。集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。
计时工资
和
计件工资
需要单独
计算
吗
答:
计时工资是根据员工的工作时间来
计算的
工资,以小时为单位。在
计算计时
工资时,需要确定员工的工资率,即每小时的工资额,然后根据员工实际出勤小时数或工作时间来
计算工资
总额。
计件工资是
根据员工完成的工作量来计算的工资。在计算计件工资时,需要确定计件单价,即完成一个单位工作量所获得的工资额,然后...
工厂
计件工资计算
方法
答:
工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)
计时工资
; (二)
计件工资
; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
请问
计时工资是怎么算的
?
答:
“计件”与“计时”的不同:1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以
计时工资的
适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资是
指按照职工生产...
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