33问答网
所有问题
当前搜索:
让员工签放弃交金合同
公司
让员工签
自愿
放弃
五险一金的
合同
行为违法行为吗
答:
法律分析:员工自愿放弃缴纳五险一金是无效的
。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,
是违法的行为
。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同,实际上是非常不合算的行为。正规企业一般不...
...
员工缴纳
社保并
让员工签署
了自愿
放弃缴纳
社保
协议
这样违法吗_百度知 ...
答:
不合法
。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非,但从用人单位的角度来讲,依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃缴纳社保的协议,明显违反了法律的强制性规定,即便双方说好,你情我愿,这个协议也是无效的,没有法律效...
公司要求
员工签订
自愿
放弃
缴存住房公积金的
协议书
,请问这个合法吗...
答:
公司要求员工签订自愿放弃缴存住房公积金的协议书,这是不合法的
,单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。单位和职工都应该缴存住房公积金,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。法律分析用人单位不缴存住房公积金,劳动者应当向当地住房公积金管理中心...
签订
自愿不交社保的
协议
合法吗?
答:
员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等,是违反法律规定的,所以是无效的
。安徽奥成律师事务所胡锦琛律师解析:用人单位不给职工缴纳社会保险的法律风险 1、工伤、医疗费承担的风险 可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤不承担...
员工
自愿不交五险一金违法吗
答:
员工自愿不交五险一金不违法
。公司必须为员工缴纳社保,有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,
是违法的行为
。职工可以签订这种合同,但
签了的合同是无效的
。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。依法缴纳社保这既是切实保障员工享受的社会保险...
公司不给
员工交
保险,还
让员工签字
自动
放弃
保险,违法吗?
答:
三、公司不给
员工交
保险,还
让员工签字
自动
放弃
保险,虽然这种行为是为公司做一定的保障,但实际上这样的
合同
并不能生效。有一些员工,他们认为放弃保险,自己就可以获得额外的补贴,这样的方式会让自己觉得很划算,但事实上,如果自己生病了,要去医院治疗或看病,那么费用远远就不止这一点点金额。并且...
用人单位不给
员工交
五险一金,还逼迫
签字放弃缴纳
合理吗?
答:
这当然是不合理的了,国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的
员工缴纳
五险,虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳,但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。让他换句话来说,如果姐让你
签协议
,说自愿
放弃缴纳
五险一金,这种协议在法律上是无效的,说是无效的,但很多现在私人企业都用这种协议来...
老板叫签自动
放弃
社保
合同
,合法吗
答:
用人单位(老板)有依法为劳动者
缴纳
社保是法定义务,用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险(让劳动者允诺不
交纳
社会保险),或劳动主动承诺
放弃
社保,都是违法行为,允诺
合同
无效,劳动者主张权利或社会保险管理机关查处时,用人单位同样要承担为劳动者缴纳社保的责任。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...
公司
让员工签订的放弃
社保
协议
是否有效
答:
公司
员工
不愿意购买社保,要求写份自愿
放弃
购买社保声明书,是没有用的,社保是必须
缴纳
的。劳资双方
协议
不缴纳社保费的约定没有法律效力。因为这个协议本身就是违反《社会保险法》的,本身就不具备任何法律效力,在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。社会保险具有国家强制性,通常公司...
公司先是说没有社保后又让我们
签署放弃
社保
协议
,这合法吗?
答:
公司先是说没有社保后又让我们签署放弃社保协议,这是不合法的,
签订的协议
也是无效的。如果申请劳动仲裁,那么公司需要赔偿的,但是也有特殊情况,但大部分情况就是协议无效,公司需要对员工进行补偿。社保具有强制性。劳动法就规定了,只要员工入职,公司就必须为其购买社保。公司
让员工签署放弃
社保的协议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何让员工签合同
不能让员工随便离开的用工合同
企业让员工先离职再签合同
用空白合同让员工签字
有什么借口让员工签合同
如何让员工放弃涨工资
合同未满让员工离职咋办
让员工无限期休假合同
老板让员工做假合同谁的责任