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论述人格与择业的关系
人格与择业的关系
答:
人格与择业存在密切关系
。
一、人格特质对职业选择的影响 人格特质是指个体在情感、动机、价值观等方面表现出的稳定特征
。这些特质会影响个人的职业兴趣、职业价值观和职业能力,从而决定个体更倾向于选择哪种类型的职业。例如,具有外向和社交能力强的人格特质的人,更倾向于选择销售、公关或管理类的职业;而...
人格与择业的关系
答:
3. 一个人的性格特征决定着主观择业的方向
。但是,性格特征差异不能决定一切。一个真正有理想、有抱负的青年,除了培养自己高尚的情操、良好的品格,还要结合职业、行业、岗位要求与人才人格进行匹配,以开展职业选择。4. 大五人格理论(OCEAN)通过NEO-PI-R评定,包括外倾性、神经质或情绪稳定性、开放性...
大学生
择业
应如何看待自己的性格?
答:
性格中的意志成分也同职业的选择与成就有密切关系
。缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作;动摇、怯懦、散漫的人,不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。择业看性格,远离焦恐症:现在很多大学毕业生有一种普遍心理问题,一方面是发自内...
性格对
择业有什么
影响?
答:
能力与择业:从心理学的角度看,能力是指影响活动效率、使活动顺利完成所必须具备的个性心理特征
。如观察的精确性,记忆的准确性和思维的敏捷性是完成许多活动所不可缺少的。节奏感和曲调感对从事音乐的人来说是必须具备的;缺乏充分的想象力,就很难使他与作家、艺术家结缘。要顺利成功地完成某项活动,...
人格
分型与职业适合度
有什么关系
?
答:
2.研究型
人格
特点:热爱学习和钻研,对新奇事物保持好奇心和热忱。喜欢动脑思考,且总结归纳能力强,但相对应的动手能力会弱一些。有才识和小聪明,但不适合领导别人。主要职业:自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员;飞行驾驶员、...
人业互择理论的
人格
性向
答:
由此他指出
人格
(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的另外一个重要因素,并提出了著名的职业性向理论,指出决定个人选择职业的六种基本的“人格性向”。 这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有...
气质,性格,能力,兴趣等对
择业的
影响
答:
一个人选择什么样的职业,常与他(她)本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切
关系
。从某种意义上来说,兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以,在
择业
过程中,应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析。根据兴趣择业在择业过程中,人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动...
九型人格5号求救,有关职业
择业
方面,九型
人格的
朋友看看
答:
5号要做心理的话,可以有很深入的观点,但你不擅长与人打交道,说明对现实中的心理是不懂的,至少不会运用心理学,心理是一门实在的生活艺术,要有情趣和童真,但我估计你没有。我建议的是你好好利用一下九型
人格
,这方面可以给你的情商提高不少帮助,多注意从价值观到行为方式模仿不同的型号,也...
什么是人职匹配
答:
人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,是现代人才测评的理论基础。人职匹配的基本原理是:不同个体有不同的个性特征,而每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择...
罗伊的
人格
发展理论的职业选择
答:
从右图中,我们可以清楚地看出亲子交互反应的型态与人际倾向之间
的关系
,而此两者的关系又取决于需求满足的方式与程度。第一型“关心子女型”中的“过度保护型”父母,会毫无保留地满足子女的生理需求,却不见得能满足子女对爱与自尊的需求,即使这些需求都能得到满足,子女的行为未必表现出社会认可的行为...
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