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试岗7天,有必要去吗
试岗7天,有必要去吗
?
答:
试岗七天
的必要性取决于你想获得什么。如果你想从试岗中了解更多关于该职位和公司的信息,并确定它是否适合你,那么参加试岗是很
有必要
的。此外,试岗还可以帮助你建立联系、展示自己的技能和表现出对这份工作的热情。最终决定是否参加试岗应基于你个人的职业目标和具体情况。
一个有
7天试岗
期的公司应不应该去?
答:
1. 公司要求新员工在正式入职前进行为期7天的试岗期,
这是为了更好地评估员工是否能够适应并胜任公司的工作环境
。2. 通过试岗期,公司能够对新员工的工作表现和潜力进行初步的观察和评估,确保录用的员工能够满足公司的需求。3. 对于新员工而言,试岗期也是一个了解公司文化、工作内容和团队氛围的机会,有...
一个有
7天试岗
期的公司应不应该去?
答:
要求新员工入职前要
试岗,
再试用,以观察新员工能否胜任公司工作,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种公司不同于一般公司,值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
试岗七天
无薪的工作应该
去吗
?我在百盛购物中心应聘的收银员,他让我试岗...
答:
可以去
,但不要签约定不要工资的书面证明。去了以后一定要收集好证据能证明你在那里上过班,还有加班时间。如果到时候录用你更好,如果不录用你并不给你这七天的工资,你可以到当地劳动监察部门举报,劳动监察部门会责令用人单位支付你七天的工资。如果用人单位还是不给你,那就更好了。你可以到当地劳动...
试岗七天
的工作要
去吗
答:
有机会还是去试一下
。不过按规定试用期间,也应发工资给你的。
今天面试一个公司,不是大公司,他们说要
7天试岗
期,而且是无薪的,请问...
答:
不要。这完全是浪费时间。还是无薪的,要是
7天
完了人家没条件蹬了你咋办
面试了一家公司
,试岗
期
7天
没有工资,合理吗?要
去吗
?
答:
1. 面试了一家公司,他们提供的
试岗
期为
7天,
这期间不支付工资。这种做法是否合理,我需要对此进行考量。2. 试岗期的存在,让我思考是否应该接受这个工作机会。这个阶段,公司通常会观察我的能力水平和团队合作能力,这是公司运营的
必要
环节。3. 考虑到这是对公司员工个人心理素质的一种考察方式,我需要...
面试了一家公司
,试岗
期
7天
没有工资,合理吗?要
去吗
?
答:
谢谢,这是我得观点! 来自职Q用户:冀先生 那样的公司我也碰到过,建议不要去,你工作加休息,10多天,面试单位在说你什么原因不合格,或说你你工作能力不行,要么给你降薪,你自己都没法干下去了,正经单位哪个会那么苛刻,一般都是试用期1个月
,有
底薪的 来自职Q用户:计先生 ...
昨天面试一个小厂 说前面
七天
无薪 请问去还是还是不去
答:
一般面试后都会
试岗,
来考察你是否适合这份工作,不同的公司试岗时间都不同,3、5、
7天
的。如果感觉这个厂里工资还可以,那就先去试试。通过这几天试岗你也可以考察下这个小厂是不是有发展前途啊。试岗是双方的双向选择。
入职北京聚能教育要
7天试岗
期
吗,试岗
后入职了这
7天有
底薪,不入职就没有...
答:
是北京聚能他的教育要4.4港期的定点石岗七号之后四天之后我们才会进入底薪的
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要试岗五天的工作去不去