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试用期转正如何跟老板谈工资
实习生
转正
,
如何跟
HR
谈工资
? 求解
答:
首先你需要知道同行业同岗位薪酬是多少,然后列出你自己的岗位职责和个人履职能力的证明
,知道自己值什么价钱。如果自己比同行优秀,那至少不能低于行业标准,还是需要有点底气自己会越来越值钱;如果自己感觉还很稚嫩,薪酬就让人定,关键是成长。不过打工说到底也只是人生起步阶段的经历,赚多少也不能给你...
新员工
如何和老板谈
加薪
答:
2.告诉老实习期已经到期
,看老板对自己的表现有什么意见和建议。这个实习完以后,员工自己可以告诉老板,自己已经实习结束了,老板有什么宝贵意见和建议,等老板说出来,自己慢慢洗耳恭听,这是对老板尊重,也是表示自己涵养的时候。3.主动请求老板为自己转正和加薪 经过过1.2点以后,可以这样和老板说加薪...
如何和老板谈转正工资
答:
1、先说自动化的重要性(大幅工作效率提高)2、可以跟他说这东西弄成自动化后还有维护,维修
。公司里面的人员维护成本低,如果请外面的人员来维护,维修的话费用将很高。3、可以说根据您的水平,目前的市场行情,给出的这个工资价位太低了,这水平在珠三角起码也值3000元左右。4、你说你是很想在他的...
试用期
过后
如何和领导谈薪水
答:
3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照
4、最重要的是看你老板的口气,千万不能一开始就说要是不怎么怎么样我就怎么怎么样,再就是适度地表明自已觉得很想在这里干,这里多么多么好,多么地有前途,计老板欢心 5、一个月休二天,经常加班,这些...
试用期
到了
怎么跟老板谈
?
答:
试用时间到期了,如果题主还想继续在试用单位里干下去,就直接去找到有决定权的
领导
,跟该领导说:尊敬的领导,我来汇报我
试用期满
的思想和试用收获情况。然后用心美好的语言,把自己在该用人单位的收货锦上添花的说给该领导听。说得领导心花路放,相当于也提醒了领导自己的试用期已满,该领导才会想起...
试用期
后
怎样和老板谈工资
,谈的时候主要需要注意什么问题?如果老板迟迟...
答:
1、首先明确该公司所在地区、行业的水平以及公司规模从而确定相应的适合自己的
薪水
范围,2、做调查,同事
工资
水平。3、要提供一个你期望的薪金范围,而不是具体的数值。注意:提要求的时候不要老是抱怨、更不要威胁上司,尽量多列举自己的成就,为公司做的贡献。祝你心想事成!
过了
实习期
。
怎么和老板谈
加薪?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经过了
试用期
,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后
和老板谈薪水
的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
怎么和老板谈转正
待遇问题
答:
1、谈待遇首先要有资本。有资本适合在任何的.条件下,首先你需要在
实习期
内,努力的表现自己,并且拿出自己有别人不可取代的成就出来,只有如此,你
跟老板谈
起
薪资待遇
来绝对是底气十足的。2、只可多不可少的原则。即使你自己觉得自己也不可能发太多的
工资
,但在你谈待遇的时候,自己心底要有一个数,...
试用期
过后
如何谈工资
答:
问题一:
转正
之后应该怎样谈工资? 拍上司的马屁,给上司留个好印象,才能得到一个满意的工资,因为给多少工资完全取决于他对的印象 问题二:
试用期满
后
怎么跟老板谈工资
那有什么不好说的,就待遇问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800,就看你怎么和公司负责人说了,这个还真的讲点技...
转正
的时候该
如何和老板谈
加薪?
答:
大多数情况在你
试用期
三个月到期以后,根本不用
和老板
提
转正
加薪的事情,会自动有人事部来找你提这个事情。因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人,大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚,你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。一般来说转正的话就是一道...
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