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说了辞职还要上班吗
肯德基全职
辞职
一个月
说还要上班
答:
题主是否想询问“肯德基全职辞职一个月
说还要上班
的原因是什么”原因是合同规定,业务需要。1、合同规定:在您签订劳动合同时,双方可能已经约定
了离职
的相关条款,例如离职前需要提前一个月通知雇主等。如果您没有按照合同规定办理离职手续,雇主可能会要求您继续履行合同义务,直到合同到期或者按照合同约定的...
被公司辞退办理
离职
手续前
还要
每天去报到是否要按时
上下班
答:
要
,根据相关资料显示你只要提前30天递交
辞职
通知书,到第31天就直接要求单位给你办理
离职
手续并结清所有工资;辞职书给公司负责人,然后办理
工作
交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时
上下班
!
员工提出
辞职
后,老板直接不让继续
上班
,这期间不上班算旷工吗?
答:
人工提出
辞职
后,老板直接不让继续上班,这期间的话不
上班的
话也不算旷工的,因为这是老板自己不让继续上班的,而且提出辞职之后的话,那么就是要走正常的流程,其实老板不让去上班也
要
给上个月的工资的。
说了辞职
再回去
上班
好吗?
答:
无试用期,工龄按照以前断的时间继续计算”的条例,说明
辞职
再回公司的大有人在,所以是正常的。另外,对于别人看不看得起,这个
需要
自己来应对。建议不需要管别人的看法,只需要做好自己的本职
工作
即可,工作要比以前更加努力。更何况其他同事不会有那么多的时间来关注这件事情的。
辞职
到期了之后再做几天可以吗?这样有工资吗?
答:
你
说的
这种情况 ,正常厂方或者公司是不会给你工资的 。既然
辞职
了 就没必要再留在那儿干了 。如果你实在想在那儿再干几天,可以跟公司的领导商量 ,如果他们允许的情况下 你就可以干 ,估计他们也会给你开工资 。
辞职
厂里不批去劳动局写了投诉
还要上班吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
国企试用期
辞职
信交了三天之后
说还要
开会讨论,要我
上班要
去吗?
答:
要
去,不去的话,他们可以说你无故旷工。试用期工资没办法拿回来。
我昨天签了试用期合同,我想
辞职
,明天可以不去
上班吗
?
答:
若该公司不履行该尽的法律义务的话,则楼主可以依法提出诉讼并要求理赔!这第2种方案讲的是依法处理,因此楼主就的有相关的证据哦,如合同书,厂证,及扣留身份证的一些相关单据。呵呵,其实很好办的啦,既然
工作
了一天,血汗钱为什么不
要
啊!对吗?对了,别忘了把分搁这!谢谢!
辞职
了两次还能回去
上班吗
?第一次老板挽留我说
答:
不能存在侥幸心理,春节也不去领导家坐坐,借机可以谈谈自己的想法,回来还不是一句话的事。不过现在也可以去的,花上几百块钱,把事情说清楚,应该不是难事。
主动
辞职
了又回去
上班
丢人吗
答:
离职的
因素:1、包括个人原因。2、职业发展前景和目标、经济状况等。3、
辞职
后复职可能是为了重新评估自己的职业选择,寻找更适合自己
的工作
环境和发展机会。4、这个过程
需要
深入思考自己的职业兴趣,技能和价值观,以及对未来职业发展的规划。综上所述,辞职后复职是一个需要深思熟虑的职场决策,它不仅需要...
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