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谈一谈你对企业文化的认识
谈谈
你对企业文化的
看法?
答:
一是导向作用。企业文化实质上是人的文化
。先进的企业文化可以播种正确的观念,传递正能量,从而实现灵魂深处闹革命,解决人的观念、情绪、态度问题。
二是凝聚作用
。企业的所有动力和凝聚力不是来自资源和技术,而是来自企业文化。通过企业价值观的提炼和传播,可以增强员工的归属感,消除部门壁垒,降低协作成...
对企业文化的
理解?
答:
对企业文化的理解:
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知
。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化...
企业文化的认识
答:
企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范
。
企业文化代表了企业内部的行为指针
,它们不能由契约明确下来,但却制约和规范着企业的管理者和员工。企业文化的类型分为:权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型等。
对企业文化的认识
和理解
答:
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物
。企业文化的继承性体现在三个方面:
一是继承优秀的民族文化精华
。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。3、人本性 企业文化是一种以人为本的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业...
什么是
企业文化
?
答:
职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化
。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
谈谈
对企业文化的
重要意义的理解
答:
企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和群体行为规范,以及与之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围。
企业文化的
实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。在经济全球化的今天,企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,...
对企业文化的
理解与
认识
答:
引导语:企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。下面是我为你带来的
对企业文化的
理解与
认识
,希望对你有所帮助。国内企业界关于企业文化建设的热情一浪高过一浪,用先进的文化管理理念...
对于企业文化的
看法和理解
答:
1、
企业文化
内涵
认识
的偏差 说到企业文化,普遍的观点认为,就是站在企业的角度,由企业家倡导的,为员工所接受的一系列行为规范和价值准则。这似乎把企业文化等同于企业的使命、远景、价值观,企业宣传的一些理念,企业制作精美的文化手册等等。如果说具体的企业文化表现形式,则往往从企业产品包装上的特色标识,企业的规章制...
对企业文化的认识
是什么?
答:
我们知道,企业的成本有两个方面,一是外部交易成本,二是内部交易成本。企业外部成本更多地依靠企业的市场能力,而企业的内部成本则主要依靠管理效率的提高。优秀
企业文化
所产生的凝聚力和向心力,
对于
管理效率的提高又起到至关重要的作用。打个比方说,有两台功率相同的发动机,分别装在一艘摩托艇上和...
对企业文化的
理解?
答:
对企业文化的理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的
,被组织成员认为有效而共享,
并共同遵循的基本信念和认知
。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。 关于企业...
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