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财务共享中心一般能活几年
天津万达
财务共享中心
工作怎么样
答:
好。1、根据查询人人网显示,待遇好,缴纳六险一金,进行内部培训,入职一年可竞聘主管会计。2、前景好,天津万达集团
共享
服务
中心
将实现
财务
核算标准化、财务管理专业化、财务流程自动化和财务业务一体化,成为运营水平世界一流。
财务共享中心
建立要
多久
答:
需要3-5年
。经查询从发展的实践来看,建立财务共享服务中心一般需要3-5年的时间。财务共享服务中心是近几年流行起来的一种会计核算管理方式。
上海总部的
财务共享中心
有没有前途
答:
3、在企业的地位日趋下滑,我老婆所在公司的财务副总(之前主管共享中心长达10余年),一位40多岁的老会计,在与全球CFO的交谈中提到,SAS的工作就是'just clicking the button, not adding value",原话记不清,大概这个意思吧,
财务共享中心
在老板眼中的角色可见一斑。
财务共享中心一般
要建设
多久
?
答:
财务共享中心的建设时间因企业规模、业务复杂程度和具体需求而异,但一般来说,
建设一个财务共享中心需要较长的时间1-3年
。在建设过程中,企业需要明确目标、制定计划、加强沟通和协作,确保项目的顺利实施,寻找专业的平台产品服务商,如蓝凌软件等,会少走弯路。主要建设内容一般包括以下几个方面:组织架构...
万达
财务共享中心
值得去吗
答:
值得。1、万达
财务共享中心
月薪在4000到5000元,享有五险一金、内部培训、入职一年可竞聘主管会计。2、万达财务共享中心工作内容简单,八小时工作制,不加班。是值得去的。
财务共享中心
的前景怎么样?
答:
这些职场需要熟练的工人,调动也很困难,频繁退休.以前会计能参加多少管理工作,在
财务共享中心
的基础上几乎不可能工作,就像生产线上的工人一样.最可怕的是,随着信息化技术的进步,共享中心的职场越来越少,电子发票普及后,发票成为历史,费用审查也交给计算机完成,这些基础工作能早点超过计算机吗?
有人能告诉我,南京的人保财险
财务共享
服务
中心
工作怎么样?工资待遇怎 ...
答:
当前人保实行改革,
财务
省集中,
共享中心
就是处理各地市级公司的业务。
财务共享
服务
中心
有什么缺点?
答:
2、急速增加的差旅费。
一般
建立
财务共享中心
的企业往往面临高额的差旅费,而最初创立财务共享中心的美国及欧洲公司拥有大量廉价航空公司,一二百美元的航空机票相对于数千美元的人工成本来说是非常便宜的,所以往往选择财务共享中心模式。3、臃肿的总部机关造成机关作风。设置财务共享中心的企业往往仅仅“共享”...
中石化
财务共享中心
工作好吗
答:
中石化
财务共享中心
工作,不好。根据查询相关公开信息显示,中石化南京财务共享中心的工作,比较重复,单一,发展前景不如其他岗位,不能深入接触到公司各部门的人员。
万达
财务共享中心
怎么样
答:
万达
财务共享中心一般
。能去做个正常的会计不要在共享里消磨时间,掌握全盘账挺重要的,但是迫于现实压力,共享的工资也确实是很高了,要是能接受就在共享里熬个
几年
升个主管,不能接受就在能抽身出来的时候还是赶紧走吧,青春能耗在共享,等年纪大一些了就很难吃的消了,除非混到管理层。
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