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转正后工资和面试谈的不一样
面试
说的
工资和
实际工资
不一样
答:
1
、
工资
条上存在不理解的扣款或税收项目,可以向人事或财务部门咨询,并要求财务给出合理解释。2、为了防止出现不必要的纠纷,保留
面试
时的录音、邮件或其他形式的沟通记录,确保有证据证明公司曾经承诺过某个工资水平。3、公司拒绝承认错误或无法给出合理的解释,可以寻求法律援助。在中国,劳动者有权保护...
入职到手
薪资与面试
时讲定的薪资不一致,该如何解决?
答:
这样,对于每一个员工来说,
工资
是第一位的,就像企业的目的是为了盈利
一样
,你在公司待久了就会如释重负。个人觉得,你只要问问当初
面试
你的老板就知道了。没什么大不
了的
。工作的时候谁不在乎工资?与公司人力资源部沟通,询问为什么会出现这种情况。如果人力资源部找借口,你要考虑是否在试用期结束...
公司发放的
工资与面试
时说
的不
符,应该怎么办?
答:
其次,要有谈判的气场,不要认怂,哪怕失败从该公司离职都要主动去争取自己的权益。最后拿出提前签署好的合同,毕竟白纸黑字才是真。如果对方hr用各种文字游戏来与你博弈,那这样的公司不待也罢。另外也提醒所有找工作的小伙伴,在
面试
之时一定要与hr谈好
工资的
固定数额,千万不要轻信对方,所谓的口头承...
应聘时的
工资和
正式上班后说的工资
不一样
该怎么解决?
答:
在你正式上班之后,如果工资不符合那你可以拿着证据直接去找当初给你面试的人,问清楚情况才行
。可能当时面试的人数比较多,人事把工资弄混了也是有可能的,改过来就好了。如果当初人事是骗你的,那你可以直接去找公司的领导,如果领导觉得你是个人才也按照当初说好了的工资给你的,如果领导也是那种说话不...
实发
工资和面试
时
谈的不一样
怎么提建议?
答:
如果可以的话你甚至可以找到公司高层。说明这种实发
工资和面试
时候谈论工资
不一样
的这种情况,并且让对方给你解决。这样的话星星是可以让你自己得到一个答复的。2.那么如果说你已经找到
了
公司的一些领导者,仍然没有任何回应的话,那你就需要做到下一步。也就是说你应该自己去找到一些劳动仲裁的部门。比...
面试
时
谈的工资与
入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的
工资
,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
实发
工资和面试
时
谈的不一样
答:
1
、
面试
时说好的工资,等签合同时上面却变
了
,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定
工资的
话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动合同...
公司发放的
工资与面试
时说
的不
符,应该怎么办呢?要不要质问HR呢?
答:
假如销售总额完不成得话,很有可能你的
工资
只能在2500左右徘徊,这远并不是你所期望的
薪酬
。甚至还会将你的年终奖金全都算进去,各种各样鱼目混珠让人失望万分。你要坚定理想信念去和hr沟通交流,千万不要觉得羞涩过意不去,一分钱都是你的艰辛所得的。次之,需有商谈的气场,不必服软,就算不成功...
入职后发现实际待遇
跟面试
时说的待遇
不一样
,这种情况要怎么处理?_百度...
答:
当入职后发现实际待遇
跟面试
时说
的不一样
时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把
薪资
弄错
了
。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,
以后
肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
入职
后薪资与面试
所
谈不
符,该怎么办?
答:
首先,你应该和你的老板
谈谈
,或者你可以带着你的劳动合同去劳动局进行劳动仲裁,这样你就可以维护自己的利益。当你发现实际待遇
和面试不一样
的时候,先问问HR为什么会有这样的差距,看看HR是不是在
薪资
上犯
了
错误。如果HR态度强硬,坚持到这个水平,那就不要担心,直接走人。因为一个以就业率来换取员工...
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谈好了转正工资被降薪了
面试谈好的工资转正时给不到
入职薪资与面试承诺不符
转正后工资和约定不一样
离职原因说薪资太低可以吗
如果工资和面试时谈的不一样
签合同工资与约定工资不一样
面试薪资与入职薪资不一样