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辞职了厂里压一个月工资拿的到吗
压一个月工资辞职后
能不能要到
答:
压一个月工资辞职后一般可以要到
。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压一个月工资辞职后
能不能要到
答:
压一个月工资辞职后可以要到
。按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金,但要以造成实际损害为前提。1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发...
压一个月工资辞职了
还会给吗
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的
。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
签了合同
压了一个月工资
,干了一个多月不想干了,立马走工资给吗?
答:
您好!
辞职
如果已经过了试用期需要提前30天以书面方式提出,如果还在试用期之内,需要提前3天向单位提出辞职。如果您现在立马走,公司可能以您给单位造成损失为由,扣发您的
工资
。因为这样确实给单位造成了临时无法开展正常工作的可能性。
我辞职老板不发压的那
一个月工资
,他说主动
辞职压的工资拿
不到。我又...
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当发放劳动者的
工资
以及未签订劳动合同的双倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
工厂工资压一个月
没有签劳动合同 员工干了一个月
辞职了
工资是怎么...
答:
在这种情况下,员工可以向用人单位提出口头或书面的要求,要求用人单位支付其应得的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付或者恶意拖延支付,则员工可以向相关部门进行投诉或者寻求法律帮助,例如向当地劳动监察部门、工会、人民调解委员会或者法院进行申诉或诉讼。但是,为了避免争议的发生,建议在
离职
前先与用人单位...
如果一个公司的
工资
要
压一个月
再发,那么如果
辞职的
话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是
压一个月
开,你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个
月的工资
6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算
工资的
,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
压一个月工资
,
辞职
时能拿到吗
答:
可以。用人单位扣留劳动者的
工资
是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以 解除劳动合同 ,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。 《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动...
...离职时能结算所有
工资吗
?本身工资是
压了一个月的
,
要离职后一个月
后...
答:
现在很多公司对离职员工的
工资
,在
离职的
当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
第
一个月压的工资辞职了
会发吗
答:
法律分析:单位应该按月支付
工资
,
离职
时一次付清劳动者工资,不得拖欠劳动者工资。拖欠工作的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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