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辞职后没上满一个月有补贴吗
辞职后有
工资
补贴吗
答:
自己
辞职
如果用人单位
没有
违反劳动合同法的情形,是没有工资
补贴
的,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据工作年限来发放补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
大学生就业
补贴辞职后还有吗
答:
新引进入户的硕士研究生,在本区企业工作
满1
年,发放住房
补贴
3万元。需要注意新引进入户的博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员,在本区企业工作满1年,发放住房补贴5万元。南沙区:全日制本科及以上学历全日制本科生/硕士/博士首次入户南沙区、连续缴纳本区社保满3
个月
且在本区有合法住所者,可申请...
员工提交
辞职
申请
后不
到
一个月
就走了可以扣其工资吗?
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工提交
辞职
申请
后不
到
一个月
就走了可以扣其工资吗?
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
什么情况下主动
辞职
可以得到经济补偿。
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及...
公司单方面解除劳动合同,需要如何赔偿员工?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
上班
一个月
后
辞职
,是否有工资
答:
工作
一个月辞职
,能可以领到上月工资的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期
以后
,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法...
离职
必须呆
满一个月吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
没签劳动合同工作满三年,
辞职后
能获得三
个月
的工资
补贴
么?
答:
没签劳动合同工作满三年,
辞职后
能获得三个月的工资补偿。法律依据:1、《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起
满一个月
的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满...
我于去年
1月
10日辞职,
未满辞职1个月
就没去上班
了
老板说我没工资拿了...
答:
其实你提早
一个月
提出申请,教你个办法:中间可以请病假
不
去,去其他公司上班,到小医院去开个病假证明,公司也拿你没办法的,最后一两天在回去交接下就可以。总之:你干
了
多少天就要给你多少天的工资。
没有
扣你的说法。矿工只能开除,但是干了的天数该给你的钱还是要给你,不能扣该给你的工资。--...
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