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辞职后没上满一个月有补贴吗
未上满一个月离职后
可以不给予发放岗位
补贴吗
?
答:
未上满一个月离职后可以不给予发放岗位补贴吗?
劳动者未上满一个月离职后,单位可以不给予发放岗位补贴的
,而且按劳动者实际出勤结算工资。世硕未满一个月可以离职吗 正规的公司都是可以离职的, 离职是劳动法赋予你的权利, 你只要是提前三天时间通知单位领导就可以了 实习期不满一个月离职有补...
辞职
的那个月社保
补贴还有吗
答:
法律分析: 当月的的补贴还是应当发放
。工资按实际天数计算并支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制...
...以现金形式补贴
离职
时当月
未满一个月
社保
补贴不
发放
答:
四、离职如果不到一个星期用人单位是可以不给员工上保险的
,但是原则上是需要上的,特殊情况会有一些宽松政策,只要超过一星期没上保险,法律上是说不过去的。对了,需要提醒你的是:特别注意你与用人单位的合同,一定要保存好,一定要留有复印件,否则吃亏的是自己,如果没有签劳动合同可以向当地劳保局...
辞职后有
工资
补贴吗
答:
自己辞职如果用人单位没有违反劳动合同法的情形,是没有工资补贴的
,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据工作年限来发放补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患...
试用期
不
到
一个月离职
工资怎么算
答:
试用期未满一个月离职拿不到工资吗
试用期不到一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
辞职未满一个月
会怎么扣工资?
答:
员工提交
辞职
申请
后不
到
一个月
就走了可以扣其工资吗?员工提交辞职申请后不到一个月就走了可以扣其工资吗?如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
交
了
失业保险
辞职后有补贴吗
答:
法律分析:
不
一定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
满1
年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)...
在工厂上班
辞职了
,那
一个月有
生活
补贴吗
答:
劳动者
辞职
的,如果劳动合同和工资单中约定生活
补助
的,劳动者辞职,用人单位是应当发放其生活补助的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
请问
辞职后有
工龄工资
补贴吗
答:
你所说的
辞职补贴
应该就是指失业保险金吧,辞职是
没有
失业保险金的。从单位出来如果
不
想让三险中断,那么有几种途径:一是找新工作单位给交纳社会保险,这是最好的途径。二是自己将人事档案存入人才或职介个人全额交纳社会保险(单位和个人部分全部自己交)。三是走国家的再就业政策,国家会负担一部分...
新劳动法
辞职
补偿金,是怎么规定的?
答:
六
个月
以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定? 实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害
了
劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。 新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定...
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