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辞职后没上满一个月有补贴吗
辞职后有
工资
补贴吗
答:
自己
辞职
如果用人单位
没有
违反劳动合同法的情形,是没有工资
补贴
的,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据工作年限来发放补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
大学生就业
补贴离职
最后
一个月
还能申请
答:
大学生就业
补贴离职
最后
一个月
还能申请。根据查询相关资料信息,大学生
辞职了
也是可以申请的,只要是满足学历条件的就可以了。
辞职
职工
有补贴吗
答:
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不
用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金。三是,劳动者
没有
任何依据违法解除劳动合同(自离或不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可...
杭州人才
补贴
,还差
一个月
满一年,但是我
离职了
,最后一个月我自己交可以...
答:
不
可以。人 材
补贴
是支持企业吸收更多人才而不局限于本地。。不会直接跳过企业给个人
入职
未满
15天,
辞职
,公司人事说只给每天30元
补助
合法吗?每天的工作量和...
答:
公司的说法没有问题,一般单位招聘员工,都有规定和试用期,
未满
15天,
一个月不
到,连半个月都不够,不给工资是说得过去的,劳务合同上可能也有约定。每天给30元
补助
,说明公司比较人性,其码考虑到
了
你的生活。
辞职了一个月
,辞职那个
月有
绩效奖吗?
答:
公司规定绩效按月发的话,如果那个月出全勤和无其他违规,就有绩效。和辞职无关,必须照发。你找公司说一下,只要你哪个月按照规定的任务什么的都完成了就可以啦。从劳动法角度来说,
辞职不
需要任何理由,更不需要单位审批,只要劳动者履行通知义务即可。但是员工自己决定
离职
,肯定有自己离职的理由,这个...
新劳动法
辞职
补偿金,是怎么规定的?
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定? 实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者...
失业
补助金离职
多久
不
能领取
答:
离职后
立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两
个月
内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金了,如果员工超出两个月都
没有
去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。一、离职后多久才能去领失业保险金? 失业保险金申...
辞职没有满一个月
就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而_百 ...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
企业职工
辞职不满一个月
死亡有
没有
补偿
答:
由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。企业职工解除劳动关系
之后
,
不满一个月
去世的,与原企业已经
没有
劳动关系,原企业不承担补偿责任。但是,职工参加
了
基本养老保险的,有基本养老保险基金支付一次性丧葬
补助金
和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。基本养老保险个人账户储存额可以继承。《...
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