33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职和离职性质有什么区别
辞职和离职性质有什么区别
答:
离职这个词语具有两种不同的含义:一是指员工暂时离开自己的工作岗位
;二是指员工彻底离开工作岗位,不再返回。员工离职通常可以分为两大类情况:(1)员工主动向雇主提出离职申请;(2)雇主因为员工不能胜任工作、试用期表现不合格或严重违反公司规定,决定与员工终止劳动关系。辞职这个词语则有特定的含义...
辞职与离职区别
在哪
答:
离职和辞职的区别有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为
。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关...
辞职跟离职有什么区别
答:
离职和辞职的区别主要体现在以下几个方面:(1)主体差异:离职是指劳动合同的解除
,可以由用人单位或劳动者提出;而辞职和自动离职仅由劳动者发起。(2)
原因性质
:离职的原因可能涉及惩罚性或非惩罚性,而辞职通常不带有惩罚性质,自动离职则可能意味着劳动者违反了相关规定。(3)程序要求:用人单位在...
辞职和离职性质
一样吗
答:
辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除
。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位...
离职和辞职有什么区别
离职内容
答:
1. 离职和辞职的区别体现在主动方和行为性质上
。辞职是员工主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,可以是由于用人单位的违法行为,如强迫劳动或未支付工资,员工可以立即辞职;也可以是员工个人意愿,需提前30天书面通知用人单位;或者是双方协商一致的结果。2. 离职则是指员工离开当前的工作单位...
辞职和离职有什么区别
答:
离职和辞职的区别
如下:(1)运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者;(2)适用原因的
性质不同
。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。解除劳动合同...
离职和辞职
一样吗?
答:
不一样,两者
区别
如下:1、含义
不同
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。
离职有
两种情况,一种
是离职
休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被...
辞职和离职的区别
视频时间 01:00
离职跟辞职什么区别
啊
答:
一、运用主体不同:1、
离职和辞职
在运用主体上有所
区别
。离职可以由用人单位或劳动者提出,而辞职和自动离职则仅由劳动者提出。二、适用原因的
性质不同
:2、离职的原因可能包含惩罚性因素和非惩罚性因素。相比之下,辞职通常不带有惩罚性质,而自动离职的劳动者可能需要对用人单位因此遭受的损失负责。
离职跟辞职的区别是什么
答:
离职和辞职的区别
主要在于解除劳动合同的主体不同。辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职
是
指离开现有的职位、岗位,双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系,也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。解除劳动合同适用的原因是双重
性
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职和辞职的区别
离职种类怎么填写
离职和辞职的关系
离职与辞职哪个对劳动者有利
不签劳动合同不购买社保
公司突然辞退我如何应对
不干了写辞职还是离职
离职和辞职有什么区别哪个好
最聪明的一种员工离职