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辞职报告4个月了还有效么
四个月
之前交的
辞职信还有效吗
?
答:
四个月前交的辞职信现在肯定是无效的
,当时交辞职信,一个月后可以自动走人,没人可以拦你。
辞职报告
交了几
个月还有效吗
答:
没有效了
。需要重新递交辞职报告。除非你的辞职报告上写的就是三个月后离职,那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职,可以默认你还要继续上班,不再离职。
交
辞职报告
3
个月
后
还有效吗
答:
法律分析:3个月前的辞职报告,如果在当时约定的离职时间未离职,继续工作的话,这个辞职报告就无效了
,公司将来不得以此为理由要求你离职并且不支付赔偿金。但是最好还是自己去人事部门要回来的话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
自己写的辞职报告写三
个月了
没交接我现在还在干着
辞职报告还有用吗
?
答:
还有效的
!劳动合同法规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告
超过一
个月还有效吗
答:
有效
。辞职报告递交多久都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
三
个月
前写的
辞职报告有效吗
答:
3
个月
前的
辞职报告
,如果在当时约定的离职时间未离职,继续工作的话,这个辞职报告就无效了,公司将来不得以此为理由要求你离职并且不支付赔偿金。但是最好还是自己去人事部门要回来的话。
辞职报告
超过一
个月还有效吗
答:
法律分析:员工之前的
辞职报告
是
有效
地,如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场,结束工作完全可以。员工提前30日提出离职,到期即可自行离职,劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职报告
超过一
个月还有效吗
?
答:
辞职报告
没有时效期限制,即使超过一
个月
,仍然
有效
。
...用人单位继续同意上班五
个月
,这份
辞职报告还
有法律效率吗?_百度...
答:
辞职报告
是有法律效力的,用人单位同意你继续上班5
个月
是没道理的。你递交辞职报告一个月,用人单位必须答复,如果不答复,一个月后你就可以离职了。再让你上5个月的班,你要是同意了,那就是一份新的劳动合同,与你的辞职报告无关了。
我交了辞职报告,老板继续聘用我,以前的
辞职报告有效
期?
答:
如果员工递交
辞职报告
之后,单位和员工协商一致,员工继续就职,那么原辞职报告书就无效了。因为员工在递交辞职申请之后,单位应该在一
个月
内安排员工离职,如果在一个月内未安排员工离职,员工本人也没有提出需要离职,那么可以默认原辞职申请无效。而且单位和员工建立劳动关系也是需要双倍协商一致才行的。依据...
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