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辞职绩效工资不发合法吗
离职不发绩效
奖金
违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝...
离职不发绩效工资违法吗
答:
一、离职不发绩效工资违法吗1、
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...
辞职绩效工资
能拿到吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,辞职后你有权要求单位支付绩效工资
。2. 投诉途径:如果单位拒绝支付,你可以向用人单位所在地的劳动局投诉。3. 仲裁投诉:另外,你还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,以寻求法律帮助。4. 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议的范围,其中包括因...
员工
辞职
后公司
不发
应得的
绩效工资
,这种情形法律允许吗
答:
法律主观:辞职不发绩效,法律是不允许的
。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等,单位不能克扣劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职不
给
绩效
奖金是
合法
的吗
答:
您好!很高兴为您解答!
离职不发绩效
奖金的做法是
违法
的,劳动法规定:劳动者有权按照法定程序提出
辞职
,并要求公司如期、全额支付其
工资
及其奖金。
辞职
后
绩效
奖金发
不发
答:
法律分析:一些单位在
离职后
有与
绩效工资
相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 在正规单位,需要根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
辞职
了
绩效工资
还能要回来吗
答:
法律分析:
辞职
了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位
不发绩效工资
,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
离职
员工当月
绩效
能不能
不发
答:
法律分析:
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清
工资
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
正常
离职
扣
绩效合法吗
答:
正常
离职
扣绩效
合法吗
依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者
绩效工资
,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
员工
辞职
后公司
不发
应得的
绩效工资
,这种情形法律允许吗
答:
如果劳动者的主动
辞职
符合法定程序,则用人单位无权扣押属于劳动者的
合法工资
收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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