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辞职被押工资怎么办
我想
辞职
公司压了一个月的
工资 怎么办
答:
我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资
,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
压一个月
工资离职
后
怎么
处理
答:
压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,
当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
辞职
,老板不给压的一个月
工资怎么办
答:
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决
。(1)最简单的方法是
收集企业拖欠工资的证据
,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。(2)
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、通过法院的判...
辞职
厂里压了一个月的
工资
不发
怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
压工资离职
时
怎么
处理
答:
一、
压工资离职
时
怎么
处理1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
辞职
后
工资
要下个月结
怎么办
答:
辞职
后
工资
要下个月结,可以根据以下几点处理:1、向雇主确认结算时间,并要求雇主按照规定的时间及时支付工资。2、如果雇主拒绝按时支付工资,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助。3、如果劳动调解部门调解不成功,可以考虑联系当地法律援助中心,寻求法律帮助。4、如果雇主拒绝支付工资或者迟迟不结算,可以...
压15天
工资辞职
了会不会给你
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣
工资
。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位
离职
当日一次性支付清您的工资。
公司压15天
工资
辞职
能拿吗
答:
法律分析:按照相关法律规定,公司压十五天
工资辞职
是可以拿的,首先可以去和公司进行协商,如果经过协商之后,公司还不给的,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服的,还可以进行起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
压一个月
工资离职
不给
工资怎么办
答:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好...
压一个月
工资辞职
后能不能要到
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司压一个月
工资离职
时可以要求结清吗离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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