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辞退员工需要哪些证据
非法
辞退员工
怎么收集
证据
答:
法律分析:准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)
、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。法律依据:《中华人民共...
公司无故
辞退员工需要什么证据
答:
公司变相辞退劳动者时,
录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为证据
。根据相关法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,需要向劳动者支付赔偿金。具体赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满...
被公司
辞退员工
怎样搜集
证据
答:
被公司辞退员工搜集证据的途径有:
1、双方建立劳动关系时所签订的劳动合同或者是用人单位辞退当事人时,下发的辞退通知
;2、经过公司盖章的企业内部规章制度、员工手册等;3、用人单位下发的工资单,以及社会保险缴纳记录、当事人每日考勤打卡记录;4、找到同在该单位共事过的员工,可由其提供证言。法律分...
公司
辞退员工
有效
证据
答:
法律主观:保留证明劳动关系的证据,工资条,考勤表,工作证等
。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
公司
辞退员工需要
开具
什么
证明
答:
一、解除劳动合同证明 公司
辞退员工
时,首先
需要
开具解除劳动合同证明。该证明应明确记载员工姓名、身份证号码、工作岗位、入职日期、离职日期等基本信息,并注明双方解除劳动合同的原因、方式及时间。该证明是员工离职后办理相关手续的重要依据,如领取失业保险金、办理社保转移等。二、离职证明 除了解除劳动...
未签合同被
辞退
赔偿
需要什么证据
答:
未签合同被
辞退
赔偿
需要证据
如下:1、社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为
员工
办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。不签合同劳动仲裁赔偿标准包括:1、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失...
...我被
辞退
了,我不同意,准备走仲裁程序,
需要
准备
哪些
资料或
证据
...
答:
一、
员工辞退
仲裁
需要什么
材料 劳动者补辞退申请劳动仲裁的,需要提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄...
单位临时
辞退员工
,
需要
提供
什么证据
答:
法律主观:
员工
被单位
辞退
后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的
证据
。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果 要求继续履行合同 ,则
需要
证明合同的未...
被公司
辞退
自己
要
留
什么证据
答:
1、有被
辞退
的直接或间接证明,例如书面通知或通告。2、没有或无法得到上述
证据
的情况下,可依据《劳动合同法》第五十条的规定,要求单位出具解除或者终止劳动合同的证明(其中会注明解除原因)以及办理档案和社会保险关系转移手续;保留工作交接单等。【法律依据】《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除...
被公司
辞退
保留
哪些证据
答:
一、被公司
辞退
赔偿
需要什么证据
:1、劳动者要求用人单位支付经济补偿的,需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:3、工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者...
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