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过了试用期才算入职吗
职场新人上班第一天听同事吐槽公司,我要逃吗?
答:
不应该吐槽,因为别人的观点代表不了整个公司形象,自己也要仔细观察才可以。
事业单位在编人员(
试用期
)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同_百度...
答:
按照事业单位人事管理条例的规定,事业单位工作人员通过招考等程序,被事业单位录用以后,需要和事业单位签订聘用合同,聘用合同的年限不低于三年,新招录的工作人员
试用期
为一年。一般来说是试用期肯定是不能报考的。在试用期内实际上也是一种双向选择的过程,只要双方愿意,在试用期也是可以解除聘用合同的,...
试用期
因为公司拖欠工资问题,去向上司反映,被开除是否合法?
答:
首先,我觉得公司开除你不为过。很多公司规定在
试用期
内是没有加班工资的。在试用期内开除员工,我觉得很正常。公司工资保密制度你没有听说
过吗
?你太计较个人得失,你还有心思做事吗?我是老板的话,我也会开除你。在我看来,谈论工资本来就是很庸俗的行为。总结个教训吧,以后别老钱啊钱的 ...
我爱我家房产中介公司一般工作日是几天?提成高吗。。。透露下...
答:
前两个月只是
试用期
,试用期满了业绩没做够,就只能交保证金,保证下月能完成业绩,保证金1000元,如果完成了,保证金退回,如果没完成,被公司解聘,保证金扣掉,不退!还有办入职前(试用期前)需要培训三天,在静安庄我爱我家二层,培训完考试,考试合格
才能入职
(试用期)。
试用期
离职工资怎么结算?
答:
试用期
没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的...
应聘之后写了
入职
表可以不去吗???
答:
人活着要明白,这个世界,没有强大的敌人,只有不够强大的自己,如果你对现在的生活不满意,千万别抱怨,努力强大自己的内心,才是我们唯一的出路。只要你内心足够强大,人生就没有过不去的坎 人生路上,坎坎坷坷,磕磕绊绊,如果你内心不够强大,那这些坎坎坷坷,磕磕绊绊,都会成为你人生路上,一...
试用期
三个月合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动期限一年
试用期
三个月?
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
试用期
没签劳动合同员工旷工能开除吗
答:
能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
试用期
内公司开除可以要求双倍工资吗?
答:
劳动者在
试用期
期间,被用人单位辞退,可以要求用人单位支付赔偿金,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
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