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过了试用期才算入职吗
试用期
辞职没有提前三天会怎样
答:
试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职,但是工资公司会扣除一部分。一、试用期内,用人单位可以解雇劳动者吗?只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者:1、在
试用期间
被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人...
入职
没签合同违法吗
答:
没签合同就
入职
不违法。1、刚入职没签劳动合同不违法,公司签合同的时间是建立用工之日起一个月内;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位违不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
在
试用期
内员工有享受社保待遇的权利吗?
答:
对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:2020年全国社保医保申办报销流程!小刘今年10月份
入职
在广州的一家电商公司,从事销售岗位,其实这家公司的待遇小刘也是比较接受的,就有一点小刘是不能接受,就是公司
试用期间
不为员工缴纳社保,需要等员工
过了
公司的试用期后
才能
为员工缴纳社保...
事业单位在编人员(
试用期
)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同_百度...
答:
按照事业单位人事管理条例的规定,事业单位工作人员通过招考等程序,被事业单位录用以后,需要和事业单位签订聘用合同,聘用合同的年限不低于三年,新招录的工作人员
试用期
为一年。一般来说是试用期肯定是不能报考的。在试用期内实际上也是一种双向选择的过程,只要双方愿意,在试用期也是可以解除聘用合同的,...
试用期
很可能被辞退,还要继续下去吗?
答:
一般都是我辞退老板,还没被老板辞退过
入职
只有两周没有签合同可以提离职吗
答:
办了入职还没签合同的话是可以离职的,如果是刚办
了入职
,可能当时阶段还处于和公司约定的
试用期
,公司有可能是在经过试用期的考察以后
才会
正式的签合同,试用期期间离职的也不需要提前30天通知,或者是因为公司不签劳动合同的要离职的,也完全受到法律支持。办了入职没签合同是否可以离职? 可以,需要依法办...
职场新人上班第一天听同事吐槽公司,我要逃吗?
答:
不应该吐槽,因为别人的观点代表不了整个公司形象,自己也要仔细观察才可以。
试用期
因为公司拖欠工资问题,去向上司反映,被开除是否合法?
答:
首先,我觉得公司开除你不为过。很多公司规定在
试用期
内是没有加班工资的。在试用期内开除员工,我觉得很正常。公司工资保密制度你没有听说
过吗
?你太计较个人得失,你还有心思做事吗?我是老板的话,我也会开除你。在我看来,谈论工资本来就是很庸俗的行为。总结个教训吧,以后别老钱啊钱的 ...
我爱我家房产中介公司一般工作日是几天?提成高吗。。。透露下...
答:
前两个月只是
试用期
,试用期满了业绩没做够,就只能交保证金,保证下月能完成业绩,保证金1000元,如果完成了,保证金退回,如果没完成,被公司解聘,保证金扣掉,不退!还有办入职前(试用期前)需要培训三天,在静安庄我爱我家二层,培训完考试,考试合格
才能入职
(试用期)。
试用期
离职工资怎么结算?
答:
试用期
没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的...
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