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过了试用期没转正辞职要多久
未转正
员工
辞职要多久
答:
【法律分析】:试用期一般提前3天(转正后是一个月)告知公司离职
。 试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,
在转正之前任何时候都可以离职
。【法律依据】...
试用期
过后
不转正辞职要
提前多少天
答:
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
已经
过了
,但是
没转正
,
辞职要
提前
几天
?
答:
试用期已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,
辞职要提前30天
。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
过了试用期没转正辞职要多久
答:
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职
。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法...
过了试用期没转正辞职要多久
答:
劳动者过了试用期以后,
需要提前三十天向用人单位提出离职
,且需采用书面形式,在三十天期满之后,解除劳动关系。如果在试用期的,则提前三天通知用人单位,
在三天期满之后,解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动...
我
试用期过了
,但是
还没有转正
的话,我要
辞职需要
提前一个月吗?_百度知...
答:
1、没有办理转正手续的话,
不需要提前一个月
,提前3天即可;2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况,可以直接辞职,公司要承担所有违规所带来的问题。
试用期
已过,但公司没有办
转正
手续,我
辞职需要
提前一个月吗?
答:
不需要了提前一个月辞职
,虽然试用期已过,但公司还没和你签正式员工的合同,就不算严格意义上的正式员工,因此不需要提前过一个月。
试用期
已经
过了
,但是
没转正
,
辞职要
提前
几天
?
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期,但是劳动者
过了试用期
的,劳动者
辞职
的,一般需要提前30天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以...
试用期过了没
有签
转正
合同我
辞职要几天
答:
试用期过了辞职要提前三十天书面通知单位 如果合同只约定试用期,期限视为合同期限,可以要求单位补发工资差额 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
未转正辞职需要
提前
多久
答:
一、
未转正辞职需要
提前
多久
1、未转正辞职需要提前三天。劳动者在
试用期
内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公司协商一致的,双方可以立即解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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