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运动员工龄认定文件
关于
运动员工龄
的
文件
答:
三、凡属于临时集训的
运动员
,在集训期间不作为参加工作,不应计算
工龄
。但通过集训选调为正式运动员,或集训后即分配了工作,其工龄应从参加集训之时间开始计算。
运动员工龄
如何
认定
答:
但通过集训选调为正式
运动员
后,或集训后即分配了工作,其
工龄
应从参加集训之日开始计算。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)...
工龄认定
需要哪些材料
答:
工龄
证明需要什么材料 录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的
文件
复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件 原单位工资介绍信(人员基本情...
不满16周岁参加工作时间
工龄
可以计算吗有
文件
吗
答:
可以计算,前提是有正式招工手续。我以前办理过一个11周岁招工的文艺兵,49年
工龄
,60周岁退休。禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院令第364号 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、
运动员
。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年...
人社局
认定工龄
的依据?
答:
人社局
认定工龄
的依据通常基于以下方面的证据和规定:1、劳动合同或劳动关系证明:人社局会参考劳动合同、劳动关系证明或雇佣证明等
文件
,确认雇佣关系的存在和开始时间。2、缴纳社会保险记录:社会保险缴费记录也是人社局认定工龄的重要依据。通常,个人和雇主都会通过缴纳社会保险来记录雇佣始末以及服务的时间。...
工龄认定
需要哪些材料
答:
事业单位
工龄认定
材料1、本人申请,用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);2、工龄认定审批表(研究同意后填报);3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);6、养老保险个人...
证明
工龄
需要哪些材料
答:
不知道你这个塑料社是国营还是集体,如果是国营,你档案中只要有劳动部门的工作介绍信或者招工审批表或者录用新
员工
登记表等等都可以
认定
为
工龄
,如果是集体企业,需要根据当地
文件
规定认定,有的地方可以算视同缴费年限,有的地方不可以。需要当地社保部门来认定。如果你档案中没有任何相关材料那么无法认定。
2023
工龄认定
最新政策
答:
2023
工龄认定
最新政策如下:1、加入雇主日期,工龄通常是从
员工
正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期;2、 连续工作时间,工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同,一般为满足一年或更长的连续工作...
专业
运动员
复学生活待遇计算
工龄
吗
答:
计算。根据查询《关于专业
运动员工龄
计算等有关问题的意见》可知,凡自学校、农村或社会上正式参加到省、市、自治区专业运动队的运动员,自进入专业队之日起即算为参加工作计算工龄,成为国家正式职工,与国家职工享受同样的待遇,以后在分配工作或复学、升学时的生活待遇等,也计入工龄里面,均应根据国家...
工龄
怎么
认定
答:
一、
工龄
怎么
认定
1、工龄的认定如下:(1)工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;(2)同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
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