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进厂打工劳务工划算还是正式工划算
大学生暑假去电子厂,是做临时
工划算
,
还是正式工
更合适?
答:
大学生暑假去电子厂打工,
正式工当然更好
,同工同酬,待遇更好,问题是企业正式员工一般都需要最少做够一定时间,大学生暑假时间有限,所以一般做临时工的比较多。
进厂上班
应该选择小时工
还是正式工
?
答:
选择小时工,我们算一笔账,一家企业,按底薪2200元计算,加上各类加班奖金和补贴,一天的工资在150元左右,而派遣工按平均工价20元/小时计算的话,一天就是200元,我们按一个月
上班
26天,算下来派遣工要比
正式工
的工资高近千元左右,这还只是按照淡季的工价来计算。而且很多时候,这些
工厂
都会拿周末...
做小时工好
还是正式工
好
答:
正式
员工如果加班过多,可能会导致
人员
流失。而且,正式员工加班增多会导致工资成本上升。因此,为了完成订单,企业需要雇佣小时工来辅助完成生产任务。由于大型企业日常招聘人数有限,仅靠内部招聘远远无法满足
工厂
的人力需求。因此,工厂常常需要依赖
劳务
派遣公司的支持。4. 然而,在寻找工作时,您需要区分合法...
电子厂里面做
正式工
好
还是
做小时工好,那个钱赚的多些,一定要仔细解释一...
答:
正式工
工资(月综合工资=底薪+加班费+
工厂
福利),一般厂里正式工都需要缴纳社保,比如:某厂底薪2250元、加班费、夜班津贴10元/晚、岗位津贴40-450元、车间津贴或超产奖100元/月,伙食补贴300元/月,不包住,在保证全勤的情况下,扣除每月社保和住宿费、水电费,就是本月工资。小时工和正式工哪个...
临时工好,
还是正式工
好
答:
缺点:工作也是不固定,1个月能干上20天的活就不错,不稳定因素比较多,一般可能临时工的工资要比
正式工
要少一些,同样相关的待遇要是要少一些,没有正式员工的福利之类的,这可能也就弊端。长期工 优点:可以有相对比较稳定的工作,至少不用为了每天找活干发愁,工作也相对估计可能不会太难,当然还有...
电子厂小时工好
还是正式工
好?
答:
如果人生规划是“赚一两年就回家”,那么小时工确实比正式工更适合!虽然正式工不错,但是需要忍受短期的诱惑,只有通过自己的努力才有晋升的机会。当然,努力总会有回报的。安联人力建议小时工也要努力赚钱!不管你是
正式工还是
小时工,一定要找正规的
劳务
公司,切记切记!
进厂
前先问一下工资结构,比如...
厂里报名做
正式工
好
还是
中介报名做派遣工好?
答:
只是用人单位也需要付相应的责任。所以要是想长期在一家公司工作,那么
还是正式工
好,其实你应该报名做正式工,因为退休以后报销取暖费,还有医保卡里面的小药钱等等福利,如果你是做派遣工,在正常工作中一切待遇都是一样的,等到退休以后就没有地方报销取暖费,医保卡里面也没有小药钱,还有
工厂
需要裁剪...
企业里有合同工、
劳务工
、小时工,3种有区别吗?以派遣
工进
到企业,和
正式
...
答:
小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被...
正式工
和
劳务
派遣工哪个好
答:
正式工
和劳务派遣工相比,正式工更好。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。
劳务工
是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
小时工好
还是正式
员工好
答:
2、小时工短期内工资是比
正式工
工资高的,下半年是
工厂
的旺季,很多厂也都是需要一批小时工来维持工厂的日常生产,如果现在你还没有找到工作,那么我建议你去做小时工,原因很简单快过年了,小时工好辞工,而且在短时间内也就是说在三个月以内小时工的工资绝对比正式工的工资高,做到过年可以辞职,过...
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