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违反劳动纪律可能造成的后果
违反劳动纪律造成
哪些影响
答:
可能给工你单位带来损失,造成负面影响,甚至情节严重的会带来安全隐患
,如果人人都随意一意孤行,视纪律如同儿戏,目无法规,那工厂启不乱了套,如同一盘散沙,生产就无法正常运行下去,那将是一场灾难,后果不堪设想,因此国有国法,厂有厂规,家有家法是维护社会稳定的前提。
违反劳动纪律后果
答:
违反劳动纪律可能
给自己带来不安全隐患,有可能丧命也有可能失去身体一部分
什么
是
违反劳动纪律
答:
那么因违反劳动纪律被解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十九条的规定,没有经济补偿
。 问题八:违反劳动纪律 按用人单位的具体制定执行。情节轻微批评处分,严重违反用人单位规章制度的,《劳动法》明确规定,依法可解除劳动合同。 问题九:我违反劳动纪律被辞退,能得到哪些补偿 违反劳动纪律被辞退,符合《劳动合同法》...
煤矿三违
会
对自己
造成什么
样
的后果
?
答:
因此,
违章指挥就有可能给煤矿生产和矿工的生命安全带来极大的危害
。造成违章指挥的心理原因主要有两个:一是凭老经验办事,认为过去这样做行之有效,忽视了指挥的科学性原则;二是单纯追求经济效益,把安全置于脑后。 煤矿“三违”的含义及其危害 2、领导拥有一定的权力。 虽然煤矿企业规定矿工对于违章指挥...
严重
违反劳动纪律
如何界定
答:
法律分析:违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定
。以下行为即视为严重违反劳动纪律,
公司有权单方面解除劳动关系,予以辞退
,并不支付经济补偿金和赔偿:1、未经许可自行次日不到岗工作的;2、在班不在岗;3、酒后上岗;4、班时间内作私活;5、提前下班早退离开工作岗位。法律依据:...
职场中这几种情况下扣工资,属于
违法
行为,一定要
答:
根据《劳动合同法》的规定,四种情况下可以扣减工资,职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致、职工
违反劳动纪律
,
造成
单位损失的、职工请事假、职工请病假。用人单位乱扣职工工资的法律
后果
:1、民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,...
违章行为对单位及同事
造成什么
样
后果
答:
违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度,进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备;随意爬脚手架和高空支架等。
违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动...
不安全行为带来
的后果
答:
人在施工作业中,曾引起或
可能引起
事故的行为,必然是不安全行为。职工在职业活动过程中,
违反劳动纪律
、操作程序和方法等具有危险性的做法,也是“三违”的部分内容。 1)违章指挥;2)违章作业;3)违反劳动纪律 危害 造成不必要的人员、设备的损伤及事故的发生 控制办法 1、从管理制度上,应建立完善的安全...
员工不遵守
劳动纪律
擅自脱岗
造成
损失算
什么
罪?
答:
1、基于
劳动
关系的前提下,脱岗
造成
损失,一般情况下不形成犯罪。当然,如果因为你的擅自脱岗失职造成火灾(比如消防中心值班员工)或者人员死亡(比如机械操控值班室)等严重
后果
,
可能会
定罪为安全生产事故罪。2、通常情况下造成损失达不到犯罪的程度。因为员工能擅自脱岗,与单位的管理也存在很大关系。单位...
...我
违反劳动纪律
和未服从领导工作安排,
造成
不好的负面影响
答:
首先,我没有预见性,愧对领导对我们多次关于预见性的教导;其次,我没有自制力,迟到后将错就错,在错误的道路上越走越远;当然,这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质,
导致
积衣成疾,遂决定在家洗重达40多斤的衣服(泡水前)。未能参加公司重要...
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