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违反竞业限制协议的案例
搜狐公司为什么向马可索赔5000万?
答:
近日来,因涉嫌违反“竞业限制义务”,搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)已被搜狐提起仲裁申请,索赔金额近五千万元。目前,该仲裁申请已经获法院受理,并将在6月13日开庭。据悉,这是近年互联网行业因
违反竞业限制
义务索赔金额最高
的案例
。作为搜狐视频的老员工,马可先后负责了“版权采购业务”和“...
用人单位未支付
竞业限制
补偿金,用人单位需付违约金吗
答:
用人单位未支付竞业限制经济补偿达3个月的,劳动者有权解除
竞业限制协议
。劳动者未提出解除,但此后实施了竞业行为,视为劳动者以其行为提出解除竞业限制约定,此时无需承担竞业限制违约责任。
案例
分析 用人单位未支付竞业限制经济补偿,劳动者是否需承担竞业限制违约责任应以未付期限是否超过3个月为分界...
公司股权
及
技术转让给新公司,我们到新公司上班是否
违反
竟业
限制
?
答:
据此,本院依法认定,刘某违反了双方
协议
中约定的竞业禁止条款,构成违约。关于违约金的数额问题。双方签订的补充协议中约定:如刘某有
违反竞业限制
条款的任一情形,应承担违约金150万元。刘某认为双方约定的违约金数额过高,请求法院予以调整。本院认为,刘某的主张不能成立,理由如下:首先,对该条款的理...
劳动者因
违反竞业限制
承担违约责任后,单位还可以要求其继续履行此义务吗...
答:
那么,在林某承担违约责任后,原单位还有权要求其继续履行
竞业限制协议
吗?律师答疑 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条规定:“劳动者
违反竞业限制
约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。”《劳动合同法...
两名腾讯前员工
违反竞业协议
遭起诉,最终的结果如何?
答:
把不能去的公司列清楚;本次其中一个
案例
中,腾讯以不同的业务条线来认定竞争行业范围,而不是以具体的企业来划分,那员工依然是有拒绝签署《
竞业限制协议
》的权利,并没有什么不妥,但最终是否
违反
《竞业限制协议》,还是要由法院来决定。针对此事,米哈游方面向观察者网表示,公司拒绝对此进行回应。
竞业限制的案例
分析
答:
据了解,劳动部、国家科委都有规定,企业要求职工签订保密条款和
竞业限制协议的
,需支付不低于职工上年收入50%的经济补偿金。为了保护劳动者的权益,规定还特别强调:“用人单位
违反竞业限制
条款,不支付或者无正当理由拖欠补偿费用的,竞业限制条款自行终止。”“竞业限制的期限最长不得超过三年”。因此,...
保密协议跟
竞业协议
可以拒绝签订吗?
答:
保密
协议
是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。
违反
约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。
竞业限制
是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务...
竞业
禁止 例外情形有多少
答:
在公司不履行自己义务不支付补偿金的情况下,要求劳动者仍然承担竞业禁止义务不会获得法院支持。“以上4个
案例
不要让劳动者产生错觉,认为签订了协议就是签了白签。”胡高崇提示说,“我们最近有个案例,用人单位与劳动者签订了
竞业限制协议
,而且支付了经济补偿金,劳动者离职后,却不履行竞业禁止义务,后...
高分求解,劳动合同法
案例
分析题,要详细答案,谢谢~
答:
第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密
协议
中约定了竞业限制条款后,如果劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见,除上述两种情况外,其余一切情况包括劳动者跳槽都不再需要向用人单位支付高额违约金了。不过,劳动者跳槽仍需支付一定代价,因为《劳动...
劳动合同,违约金每年2万是否合法
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情况外,劳动者不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人...
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