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连续通宵加班违法吗

企业强制员工上通宵违法吗答：从劳动法规层面审视，若该公司未经与员工协商同意，且未依特殊工时制规定履行申请手续，此类强制性措施则属违法行为。劳动法明确规定，企业须确保职工享有每周至少一天的休息权。对加班而言，普通工作时间不得超越每天一小时，如有特殊情况需要延长工作时间，其上限为每天不超过三小时，每月累计不得超出三十六...

通宵加班违法吗答：法律分析：特殊情形下，通宵加班不算违法，例如：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；但是如果是普通情形，加班通宵违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条...

员工深夜加班爆单违法吗答：在法律视角下，若员工加班出于自愿且雇主依法支付全额加班酬金，且未超出法令所定最长加班时限的话，通常并不触犯法律。尤其值得注意的是，我国法律对于工时有所确立，目的在于保障公民的休假权。然而若雇主强行要求员工通宵工作，或加班时间超过法定范围，抑或是未能依法支付应有的加班补偿，便构成违法行径。在...

我们厂加班规定我们加班不打卡加至通宵有没有违反劳动法?答：违法的 ，加班不打卡，单位有可能不支付加班费或者少支付加班费，这侵犯了劳动法者获得足额劳动报酬的权利，也不利于劳动者日后举证。而且加班时间过长，本身也是侵犯劳动者正常休息权的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...

夜班违法吗答：法律分析：除劳动法规定的特殊情况加班通宵，单位违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

工厂通宵上班是否违法答：法律分析：用人单位不可以强制员工加班，如果员工是自愿加班，需按照法律规定支付相应的加班费，否则员工可以通过劳动仲裁等途径维权，索要加班费和其他经济补偿。法律依据：《中华人民共和劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因...

...通宵到第二天中午十二点才下班,用人单位违法吗?答：第一，如果，你工作的用人单位是比较正规，大型企业，那么你说的这个问题是存在违法行为的，我们一般国家规定是八小时工作制，但是，如果企业或者公司会在超出工作时间时候会给你加班工资，那么就是你与企业或者公司默认的一种工作状态，因为，你的超出工作时间外有额外的补偿，那么这就是你的行为。第二，...

领导让通宵加班,没有加班费?答：领导让通宵加班，没有加班费，显然是不合理的，但是，这样的加班可能也就是偶尔出现，所以可以接受，领导或许会在每个月的结余奖励中拿出一部分作为奖励，不会出现在加班费用中，领导这样做也是看看你们是否为了公司尽心尽力，所以，领导最终绝不会亏待你们。

公司加班严重超过并经常要求通宵答：首先单位超时加班肯定是违法的，第二单位使用之前周末加班进行调休是可以的。如果单位没有足额支付员工加班费的话，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政...

劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?答：比如，按照每月为综合计算工时，也就是说，这个月的工作时间不得超过150小时，那么就算让你连续三天加班20个小时，只要这个月没有超过150个小时，那么就是不违法，一旦超过150个小时，单位就必须将那些超过的时间给予加班费。总结：在必要的时候，我们必须要拿起法律的武器保护自己自身的利益，但是不得万...

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