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退休人员有没有13个月工资
退休人员有十三个月工资
吗
答:
法律分析:没有
,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休后有13月
的
工资
吗
答:
退休后没有13月工资
。13月工资即十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄...
当年
退休人员有13个月工资
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
事业单位当年的退休职工有权获得13个月工资
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第12条规定,公务员在年度考核为称职及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金相当于本人当年12月份的基本工资。对于年度考核结果为基本称职或不称职的公务员,则不发放年终一次性奖金。
退休人员有13个月工资
吗
答:
一般是没有的
。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资,下半年退休全额发放13个月工资。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励是退休工资多发一个月。首先,退休工资多发放一个月,这是不可能的。退休人员在缴费满15年...
退休后有13个月工资
吗
答:
法律分析:
不是的,返聘人员没有第十三个月工资
。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休
当年十三月工资发放如下:1、退休以后
没有十三个月工资
,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
当年
退休人员有13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休职工
是可以享受本年度
第十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
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月退休
12月领
退休工资还有13月工资
吗
答:
没有。根据国家人社局的政策和规定,上半年退休的(七月以前)
职工
年底开一半的
第十三个月
的工资,下半年退休的职工开一个月的第十三个月的工资。因此,11
月退休
的人在12月领取退休金后,通常不再领取13
月工资
。
事业单位
退休职工有第十三个月工资
吗_百度问一问
答:
都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13个月工资
,这是政策规定,事业单位转正未满一年不享受
十三个月工资
。友情提示,十三个月工资实际上是上一年度的考核合格
后
发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以
没有第十三个月
的工资。希望我的回答对您有帮助!感谢,【回答】
退休
教师补发
13个月工资
答:
并没有规定用人单位,必须给
职工
支付
13个月
的
工资
。当然这个
第十三个月
的工资是一种普遍的现象,鉴于这个第十三个月的工资,其实它就是一个奖金制度。因为属于是在职的职工,在职的职工企业,包括一些事业单位给予的奖励工资。因为
退休
的老师已经退休,不再那单位工作,已经退休了。所以说这个第十三个月的...
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