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遇到同工不同酬该不该辞职
同工不同酬
我想
辞职
,但很矛盾?
答:
其实这是很正常的,也没什么号矛盾的。
如果你自己认为你有本事在这经济危机的时候找到比现在那份工作还要好的工作,你可以选择辞职
。如果不能的话建议你还是继续干下去吧。等经济好点在在考虑吧。祝你好运。
同工不同酬
,
该不该辞职
答:
当然了如果天天就是纠结,那就换工作好了
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会怎么办?_百度...
答:
如果是因为员工的工作比别人差,工作待遇不一样也是能够理解的
,但如果自己的工作态度比别人还要认真,那么工资待遇各方面都不能不一样。因为彼此之间的工作是一样的,所以老板就应该一视同仁,用心的维护好同事们之间的相处才是最重要的。发现和同事的待遇不一样在公司上班的时候,每一个领导在和员工谈...
同工不同酬
需要
辞职
吗
答:
同工不同酬是违法的
。我国明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品,多劳多得、少劳少得、不劳不得,把劳动者的劳动贡献与...
一个公司存在这7种现象!
应该
果断
离职
答:
2、如果你发现这个公司的氛围比较死气沉沉,让人看不到生机的话,最好还是果断
离职
。 3、如果你发现这个公司的男女关系混乱,建议你还是走吧。 4、如果你发现这个公司里面,总是提拔溜须拍马不务实之人,你还是趁早另谋出路。 5、如果你发现这个公司,存在
同工不同酬
,见人下菜碟的话,你还是潇洒地离职跳槽吧。 6、...
在单位,
同工不同酬
,不知该怎么办?谢谢
视频时间 00:51
同事业绩不如我,工资确实我的3倍,跳槽还是卧槽?
答:
从本心来讲,我想继续待下去不想跳槽,但是知道了这件事,我是无法心平气和的在这样工作下去的。对于这种
同工不同酬
,是要跳槽呢还是卧槽,我该如何选择?受到这种待遇,每个人都会觉得不爽。同样能力你的工资低,老板是假装看不到的。这种情况,你就要主动去找老板谈,请求加薪,因为你不主动...
当你面对
同工不同酬
时,你会怎么做?
答:
其他的虽然有,但是很少,要么忍着继续干下去,要么忍受不了去
辞职
和公司领导去谈这些问题是解决不了的,因为公司领导觉得你不值涨的那个薪水钱,他就不会给你涨。一句话能干,就继续忍着不能干,麻利走人,不要试图让领导给你解决薪水不平衡的东西,因为绝大多数的公司都会出现
同工不同酬
的现象。
同工不同酬
,可不可以不干公司委派的工作,不干公司以旷工
辞职
是否合法...
答:
(2)、如果没有签订劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,就应当同工同酬,否则就不合法;(3)、如果签订集体劳动合同,应当同工酬,否则就不合法;(4)、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,
不同工同酬
就违法。2、法律依据:《中华人 民共和国劳动合同法》第十-条[未订立 ...
同工不同酬
我要
辞职
,领导说涨工资昵,我
应该
怎么办?
答:
既然是因为薪酬问题,领导说了涨工资,那就继续干了,不管怎么说,做生不如做熟,而且你既然可以现在
辞职
,当然也可以以后干的不开心或者薪资不理想的时候再重新考虑辞职了
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