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销售应该要够高的底薪么
做什么行业的
销售底薪很高
?(干
销售底薪高的
好还是低的好)
答:
销售底薪比较高的基本都属于门店销售了
,比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等,这些销售工作底薪基本上都会超过3000的,每月加上业绩提成,也能拿个8000左右的样子,要比很多做办公室的上班族多,可是付出的辛劳那是实实在在的。2、销售工作工资待遇差别很大的,这也是销售人员流动大的关键原因。《世界上最伟大...
业务员
的底薪
多少合适
答:
作为一个业务员是否
应该
拿
底薪
?我的观点是肯定的,应该拿。因为我们作为业务员,你的目的就是销售,无论是推销自己、公司、产品和其他,我们都在建立着一种无形的资本,这是表面看不见的一种物质资本;不管我们在那个行业的销售,
销售的
内容是什么?即使没有业绩,我们同样宣传了行业,宣传了我们
要
推销...
销售
人员是
应该高底薪
还是高提成?
答:
短者数月,长者几年,使用低
底薪高
提成很难留住人,所以留人主要靠底薪;如做软件定制开发的软件公司,负责售前的
销售
人员从认识客户到成交定单
需要
一个漫长的过程,相当长的时间都是在培养关系,并无业绩产生,
做
销售的
话,低
底薪高
提成和
高底薪
低提成,这两种选择的话,你们会选择哪...
视频时间 01:04
销售
人员到底是
底薪高
好? 还是提成高好?
答:
根据不同经验和不同能力的人,分别设置不同的薪酬,可以阶梯式的,有一定空间上升,员工也有积极性。
销售
就不
应该
靠
底薪
?
答:
有的老板给那么一两千
的底薪
,就想着自己提成给的
很高
,员工就
应该
拼命去做事。这真的是想想就有点可笑的了,一两千块钱真的就跟不给有什么区别呢?这种薪资只能去忽悠忽悠才出社会的小白,精明一点的
销售
人员根本看到你这个底薪以后连交流的机会都不给你。高一点的底薪首先就给了销售人员安全感,增加了...
做
销售
不看
底薪
看提成,是一句天大的谎言。过来人告诉你们,底薪很重要...
答:
即使是给你开了
高底薪
,你真以为就没责任了吗?第一个月让你混了,很多理由可以给你扣到劳动局的保底线,你第二个月就又去流浪,混多个几个月,你就会觉得
销售
真是坑,不适合你做。销售本来就是初级商人,不
需要
你一分投入,你卖多少货拿多少提成。还真以为哪家公司做慈善的,白养人?真有给你...
销售的底薪
为什么不一样?有的
很高
,有的很低
答:
开始的时候选择
高底薪
低提成,因为任何工作开始都是比较难的,有个高底薪,至少你不用担心基本的生活保障。一但有了业绩上了路子,可以选择低
底薪高
提成,这样富有挑战性,收入增加也快!一个老业务员的建议
底薪高的销售
意味着什么
答:
用户资源:
底薪高的销售
一般都是大公司,用户资源通常小企业无法比拟;专业培训:底薪高意味着公司要注重培训,所以会给员工提供更多的培训机会;更多的福利:底薪高的销售,一般福利也比较好,包括五险一金、带薪年假、加班费等等,这些福利不但可以提高员工的工作积极性和主动性,还可以提高员工的生活质量。...
销售
员
底薪
答:
大部分公司销售员都是低底薪,高提成的,底薪只是意思意思,很多公司低薪只是800元,1200元,或者1500元每月。当然,也有很多公司的销售是高底薪的。一般低底薪的销售员容易进,而
高底薪的销售
员要求相对
很高
,入职很不容易。
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德耐尔销售底薪太低了
销售有底薪好还是无底薪
只拿底薪的销售
销售底薪高好还是底薪低好
为什么有些销售的底薪高
销售底薪高说明公司产品好吗
底薪高好还是低好
销售普遍底薪低吗
干销售底薪高的好还是低的好