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销售离职带走客户
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
答:
法律分析:员工跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十...
员工
离职
后抢走
客户
怎样处理
答:
法律分析:一个优秀又有经验的
销售
员,其手上
客户
的价值是不可限量的,如果这样的员工
离职
把公司的客户资源
带走
了,那就意味着公司会损失很大一笔财富。企业应该从以下几个方面入手:1、采用信息化的管理手段;2、走访或者访问终端客户,加强感情联络;3、工作中多关心员工。法律依据:《中华人民共和国反...
业务员
离职带走客户
违法吗
答:
法律分析:业务员与公司签订保密协议,
离职
后
带走
公司
客户
的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动...
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗?
答:
法律分析:当发生员工
离职
后将公司
客户带走
,只有通过相关规定将客户名单认定为商业秘密时,单位才能依据《反不正当竞争法》追究员工的责任。是否构成商业秘密,除依据商业秘密的一般构成要件外,主要根据以下内容认定:1、客户名单与权利人的经营活动相关,花费了物力和人力,权利人进行了较长时间的投资,付出...
业务员
离职带走客户
怎么解决
答:
1. 加强合同管理:在与业务员签订劳动合同时,明确规定业务员在
离职
后不得
带走
或泄露公司
客户
资源的条款。业务员离职时,要求其签署保密协议和竞业禁止协议,从法律层面保护企业的客户资源。2. 提升客户服务体验:加强对客户的服务质量,提高客户对企业的忠诚度和黏性。定期回访客户,了解客户的需求和反馈,...
离职
自己的客户需要给公司吗 从公司离职能否
带走客户
答:
从公司
离职
能否
带走客户
在社会上混久了,就会知道人情和客户并不是靠那一串电话号码,或者微信通讯录来维护的!既然从上家公司离职了,将客户的信息告知公司合情合理,对自己日后还有帮助。一、老客户需要公司售后很多业务虽然把客户成交了,但是后续售后服务还是一件特别重要的事,在职前你可以很好的维护...
离职
后
带走客户
资源违法吗
答:
员工跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条 经营者在生产经营活动中,应当遵循...
员工
离职带走
了一波
客户
,有没有什么方法可以避免这种情况再次发生?_百度...
答:
一个优秀又有经验的
销售
员,其手上
客户
的价值是不可限量的,如果这样的员工
离职
把公司的客户资源
带走
了,那就意味着公司要损失很大一笔财富。为避免客户流失,可从以下方面着手:公司要做好对业务人员的严格管理和时刻掌握业务人员动态,做好业务的后勤兵,还要对客户进行策方面的了解和沟通,使得客户对...
销售离职带走客户
违法吗
答:
销售离职带走客户
违法,侵犯了原公司的商业秘密。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。商业秘密,是指不为公众所知悉,具有商业价值,并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业...
销售
一旦
离职
,就会把
客户带走
,怎么做就能避免客户资源的流失呢?_百 ...
答:
1、摆正心态。
销售离职带走
员工这是一个非常非常正常的现象,你要从心里去接受这种现象,毕竟再大再好的公司也都会出现这种问题,所以我们不需要太过苦恼坏了心情而耽误了其他的工作。你可以想一下你的竞争公司走了销售不也带走他们的
客户
资源吗?2、为人处世。留住人才,有能力不怕给他钱给他股份,21...
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