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长期在管理岗位的女职工退休
企业
管理岗位女职工
55岁
退休
的相关文件
答:
企业
管理岗位女职工
在年满55周岁时,若符合相关退休条件,即可申请办理退休手续。这些条件通常包括在企业工作满一定年限、达到法定退休年龄等。退休程序一般包括提交退休申请、单位审核、相关机构审批等环节。二、退休待遇与福利 女职工在办理退休手续后,将享受相应
的退休
待遇和福利。这些待遇通常包括基本养老金...
国企
女工人
从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部
的女职工
,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作
的女工
人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、
长期在管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
女职工管理岗退休
新规
答:
(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能...
中国
女性退休
年龄最新规定2023
答:
退休
需符合以下条件:1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄:(1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁(
长期在管理
和技术
岗位
上
的女职工
年满55周岁);(2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事...
轻工业
女职工退休
年龄
答:
1.原干部身份
的女职工
,如果
退休
前在工人岗位工作,且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年,其退休年龄按50周岁执行;如果达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年,退休年龄按55周岁执行。2.原干部身份的女职工,如果曾经在工人岗位工作,但退休前又回到
管理岗位
工作,其退休年龄按55周岁执行。3.原...
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要55岁才能
退休
答:
只要从事
管理
、技术
岗位的女职工退休
年龄都是55周岁,其中具有副高级以上的职称女性,退休年龄是60周岁,本人愿意在55周岁办理退休的,也可以申请办理。那么对于工勤岗位的女性普通工,如果按照以前的身份界限来划分,干的的确是辅助性的工作,是工人的工作,从事维修的,后勤服务等方面工作的人员,这部分人...
女职工
社保50岁
退休
有什么要求
答:
女职工50岁退休的要求如下:1、女职工年龄需达到50周岁;2、连续工龄满十年;3、任职于全民所有制企事业单位、机关群众团体;4、身份为工人,不包括
管理
者或技术员;5、以女工人身份在单位缴纳社保满十年。
女职工退休
政策的历史变迁:1、1950年代至1970年代:在这一时期,女职工的退休年龄一般为50岁,...
在管理岗位
多少年按55岁
退休
答:
【法律分析】国企
管理岗位女职工
满五十五周岁
退休
。【法律依据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五...
劳动法对于
职工退休
年龄是怎样规定的
答:
法律分析:
退休
,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作
岗位
。关于社保女职工的退休年龄,
长期在管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。经人事行政主管部门审批录用为干部
的女职工
,退休年龄为55周岁...
工人
管理岗退休
新规
答:
原干部身份
的女职工
,曾经在工人岗位工作,但
退休
前又回到管理岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工,退休前
在管理岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的...
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