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集体计件工资系数的算法
怎样
计算计件工资
分配率
答:
个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数
其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额=
工作队(组)生产合格产品数量×计件单价
集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。2、根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第...
急求!!
集体计件工资
的
计算
方法
答:
集体计件工资
,你要知道5000件的总工资。3000*1+1000*1.5+1000*2=6500 基本方法:把所有人的工时相加,得出总工时。然后每个人按自己工时占总工时的比例分配总工资就可以了。这里,总工时为:5*200+6*210+9*230=4330小时。那么200小时的人工资为:200/4330*6500=300 210小时的人工资为:210/43...
小组
计件工资
三个人
系数
按1.11.00.9该
怎么计算
答:
平均工资*1.1 平均工资*1.0 平均工资*0.9
例如:A、B、C三人工资总额3000元,A的系数是1.1,B的系数是1,C的工资系数是0.9,则三人平均工资为3000/3=1000元 A的工资为1000*1.1=1100元 B的工资为1000*1=1000元 C的工资为1000*0.9=900元 ...
集体计件工资
需考虑考勤因素,该如何
计算
?
答:
个人工资=平均工资*绩效系数
举例说明 5个组员,员工A为组长 集体计件总价为1W元。1)需要记录考勤的, 总体出勤时间(含加班)为1000 小时。A 出勤200小时,绩效系数为1,由于是组长,工艺难度较高,加分为0.2 其工资结构为 小时平均工资x 总出勤时间 X 绩效系数 10元 x 200 X 1.2=2400 元 2...
计件工资系数的计算
方法
答:
计件工资和
计件工资系数的计算
方法:计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和
集体计件工资
。集体计件工资是以工作队为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队生产的合格产品的数量乘以计件...
计件工资怎么计算
?
答:
其计算公式:个人实得计件工资=
个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数
。其中:
工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体
应得标准工资总额。集体应得计件工资总额=
工作队(组)生产合格产品数量×计件单价
。集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。
计件工资
的
计算
公式
答:
计件工资
的
计算
必须有个人完成件数才能计算,公式:1.工资分配率=工资总额/(各人完成量*各自
工资系数
)之和 2.个人工资额=各人完成量*各自工资系数*工资分配率
计件工资
是如何
计算
的?
答:
工资的计算
公式为:工资=产能×计件单价。假设某个岗位每个任务的计件单价为10元,每小时可以完成30个组件的任务,则他的工资为:10元/个 × 30个/小时 = 300元/小时。需要注意的是,希音
计件的工资
是根据任务完成的数量来计算的,如果任务完成质量不佳或存在缺陷,则可能会导致工资的折扣或扣除。因此...
计件工资
加班费
计算
方法及标准
答:
法律分析:一:一般
计件工资算法
:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法
计件工资计算
的主要依据是计件单价,即...
如何
计算
团体打分
计件工资
?
答:
按分算呗总分数=10*26+8*17+6.3*26*2+4.5*12=777.6分20000元/777.6分=25.72元组长
工资
=10*26*25.72=6687.243元8分工资=8*17*25.72=3497.942元6.3分的每人工资=6.3*26*25.72=4212.963元4.5分的工资=4.5*12*25.72=1388.889元 ...
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