33问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣关系事故赔偿标准
民法典
雇佣关系
人身损害
赔偿标准
答:
民法典雇佣关系人身损害赔偿标准如下:
1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失
,以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
雇佣关系
发生
事故赔偿标准
答:
雇佣关系事故中的医疗费用应根据一审法庭辩论终结前的实际发生数额确定
。二、误工费 误工费的数额应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。三、护理费 护理费的数额应根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。四、交通费 受害人的交通费用应计入赔偿范围内。五、
住院伙食补助费
住院期间的伙食...
雇佣关系
伤害
赔偿标准
是什么
答:
5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定
。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
雇佣关系
怎么
赔偿标准
答:
雇佣关系工商赔偿是要根据实际情况而定的,大致包括误工费、护理费、医疗费等等
。而如果造成了残疾,还需要进行等级鉴定,支付
残疾赔偿金、残疾辅助器具费
等等。1、根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工...
雇佣关系
死亡赔多少钱
答:
雇佣关系中的死亡赔偿金额并非固定数额,它取决于多种因素,
包括但不限于雇主的保险政策、受害者的年龄、工资水平、工作年限以及死亡原因等
。一、保险政策与赔偿 雇主通常会为员工购买相应的保险,以应对可能出现的意外情况。当员工在雇佣关系中因工作原因不幸身亡时,这些保险政策通常会提供一定的赔偿。具体...
雇佣关系
突发疾病死亡
赔偿标准
答:
雇佣关系
突发疾病死亡
赔偿标准
具体如下:1、如果死者是城镇户口,若不到退休年龄或到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤
标准赔偿
;2、如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,...
雇佣关系
发生死亡
赔偿标准
答:
4. 误工费赔偿金额:受害人固定收入×误工时间或(25931元÷365日)×误工天数 5. 陪护费赔偿金额:陪护人的原收入×陪护时间或同等级别护工报酬标准×陪护时间 6. 交通费赔偿金额:实际发生的交通费用(凭票)7. 住宿费赔偿金额:一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8.
残疾赔偿金
:- 60岁以下:城镇...
个人
雇佣
伤残
赔偿标准
答:
6、住宿费:参照
事故
发生地国家机关工作人员出差住宿费
标准
计算。7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因伤死亡的在前述基础上增加的项目:死亡
赔偿
金:丧葬费;被扶养人生活费:精神损害赔偿金受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费:住宿费;误工费等损失。
雇佣关系
损害赔偿范围:1、精神...
雇佣关系
发生
事故赔偿标准
答:
1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费。2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。3、受害人死亡的赔偿...
雇佣关系
发生
事故赔偿标准
答:
雇佣关系发生事故赔偿标准如下:
1、医疗费用
:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
雇佣关系法律赔偿规定
雇佣关系赔偿标准
雇佣关系损害赔偿标准
工伤赔偿和雇佣赔偿一样吗
雇佣事故赔偿金如何计算
雇佣关系货物怎么赔偿
雇佣关系发生事故赔偿比例
自己请的工人受伤怎么赔偿
民事雇佣关系赔偿标准