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非正常离职对个人影响
美团
非正常离职
的后果
答:
1、扣除违约金:离职被认定为违反了合同或公司规定
,美团会对员工进行扣款处理,包括扣除未履行合同约定的赔偿金额。2、
影响个人征信
:非正常离职被记录在档案中,且与信用机构共享信息,会对个人征信产生负面影响。
会影响到未来申请贷款、租房等方面
。3、
影响就业机会
:被列入美团黑名单或在行业内声誉受损,...
非正常离职
有什么后果
答:
非正常离职的后果如下:
1、用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理,给予除名;2、按照国家规定,非正常离职的劳动者不享受任何待遇
,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付...
...一个月就走了,但公司交了五险一金,
非正常离职
有
影响
吗?
答:
没有影响
。五险一金可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;五险都是累积计算的,中断了也没关系;一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。法律分析断交五险一金对享受福利的影响:1、
养老保险
。养老...
非正常离职
的后果是什么
答:
法律主观:非正常离职的后果:单位可按旷工处理,给予除名的处罚
;单位将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金;以及职工给单位造成损失的,要承担一定的赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
非正常离职对
以后工作有
影响
吗
答:
法律主观:
非正常离职
的情况有:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的等情形。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
...一个月就走了,但公司交了五险一金,
非正常离职
有
影响
吗?
答:
在一个公司,干了一个月就走了,但公司交了五险一金,
非正常离职
,有
影响
吗?我
个人
觉得,如果你以后不来这家公司,我觉得影响应该是不会很大的,如果要想再来这同一家公司,那么对你的影响肯定是有的
非正常离职
后,有没有对你将来找工作不好的
答:
在你找下一份工作的时候,HR会问你离职原因,问这个问题主要是担心:你上一份工作不
正常离职
,那你在本公司工作,会不会也这样,给公司带来损失!
大学生签订劳动合同然后没有
正常辞职对
以后有啥
影响
答:
如果大学生与单位签合同,而且购买社保情况下,没有办理
正常离职
手续,那么会上公司黑名单,而且公司还会报送劳动局备案,那么
影响
大学生再次就业。
没有办理
正常离职
手续社保会有什么问题
答:
没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴你的社保,找到工作后,直接转到新的公司(只需带上
养老保险
接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办)其他的事情,都由新的公司办理了,养老...
非正常离职
有什么后果
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