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面试已离职说仍在职
应聘公司,hr问
在职
还是离职,其实
已经离职
了,说的在职,会有影响吗_百度...
答:
正常来说是没有影响的
因为他也只是例行公事的问一下只要你把那个离职的时候哦不会有麻烦和纠纷他不会在意的他一般不会在一你上家公司的情况除非你有纠纷存在正常的话只是询问只要让你入职你能快速入职就没问题。
我在一家公司
面试
,说自己还
在职
,但其实我
已经离职
一年了。现在他们录...
答:
如果没有,你可以以类似的理由向单位提出,要求你的经济补偿
。这样你就主动多了,劳动关系没有及时解决单位要承担风险的。如果在这样的背景下,单位能给你出具离职证明,你就可以到新单位上班了。协商解决为好。
面试
官问我
在职
还是
已经离职
了,是什么意思?怎么回答才好呢?
答:
一般就两个答案来解答,
一个是薪资待遇已经不能满足现在的生活水平,另一个就是心不顺,得不到领导认可没有发展空间了
!一般性人才,在如今经济环境下,又是离职的状态,薪酬涨幅会很小,而在职人员则不一样,考虑的薪酬谈判策略完全不同。一般来说,如果急找人,你又在职,我们可能会考虑不录用。如果...
已离职面试
能不能
说在职
答:
已经离职
了,在
面试
的时候肯定不能
说在职
,这肯定有很大的影响的。
面试
的时候
说在职
,但其实
已经离职
了,到新公司入职的时候被发现了怎么办...
答:
这种情况要看你新进的公司是不是非常大型的国企
。现在这个社会很多公司看中能力是否突显,而不是很在乎你说的这方面,就算公司发现你这种情况了,但同时他又非常欣赏你的能力,公司自己都会为你遮掩的,而不是小题大做!希望可以帮到你!
离职
了找工作可以
说在职
吗
答:
不可以。根据查询相关资料信息:
已离职
就实话实说,企业会在
面试
通过后会对求职者展开背景调查,以及离职原因,所以实话实说就可以了。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
如何跟新公司的人事解释我为什么前几个月的社保没买,因为我
面试
时...
答:
保险业跳槽的现象很普遍!原因是很多方面的,你直接和公司说直接
已经离职
几个月也不会对你今后的工作产生任何不利的影响。如果就是为了解释四个月没有社保的情况,非常简单,你就说因为向公司提出辞职的要求,正在找新的工作,找到了就走,原公司因此停了你的社保。想到这也不是什么大事,就没有说明了...
面试
找工作过程中,HR都会问你目前
在职
还是
离职
状态,正确的该如何回答...
答:
当
面试
官问:“您目前是
在职
状态还是
已经离职
了?”您可以这样回应:“如果我有幸成为贵公司的一员,对于我所应聘的**岗位,您期望何时能到位?”接着,根据面试官的回答,比如“**天”,您可以接着说:“我已经与当前公司进行了充分的交接,如果顺利的话,这个时间我没有任何问题。不过,如果需要...
HR邀请我去
面试
,问我当前是
在职
状态还是
离职
状态,我该怎么回答?_百度...
答:
在职人员或辞职情况,是客观现实的客观事实,不是以人的信念为迁移,不是你随意
说在职
人员便是在职人员情况,
说辞职
便是辞职情况。如今数据如此比较发达,每个人日常生活在几乎全透明的情况下,除开个人社保等靠谱信息内容很有可能有反映外,别的的信息网络都是有很有可能会使你的谎话一瞬间被刺破。在职...
面试
时谎称还
在职
,现在新公司缴纳社保的时候发现上个月没缴,会不会辞 ...
答:
这个当然是不会辞掉你的。只是上个月的社保没有缴啦。你可以解释说是前面那个公司可能忘了缴吧。如果现公司不愿意帮你补交,那你自己出钱补缴就可以啦。
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