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面试待遇与入职待遇不一样
求职网站上公司一般都会挂岗位薪资范围,那为什么hr
面试
时还要再问...
答:
除了第一条所示的原因之外,这就是比较关键的一点了,就是判断你是不是在为了度过过渡期找了这个工作,但是其实内心是对标明的薪资
待遇不
满意的。虽然很多职场老油条会觉得这个手段并不高明,但是面对职场小白还是很容易中招的。如果有过高的薪资要求那么可能就不会在这个岗位上做的长久,后期还要进行
入职
...
你多久能
入职
!聪明的人这样回答
答:
提问动机:判断你对岗位的意向度看看你有没有兴趣,是否需要继续招聘;根据
入职
时间安排工作有些大公司会有固定的新人入职培训时间,HR会希望你能参加上;根据回答调整薪资
待遇
判断你的求职状态是否很急迫,有降薪的机会。 低情商回答 我随时都可以,明天也行;
面试
官os:这么急,会不会能力不行。手上还有点事,暂不确定;...
试用期半年,但是试用期还是
一样
交五险一金,这么做可行吗?
答:
按法律规定试用期同样需要交纳社保,即五险。公积金要看整个公司有无交纳而定,按规定也应交纳。不缴纳社保是违法的!你
面试
了一家工作单位,但是这个工作单位要求的试用期是半年的时间,不过在试用期内,也是正常参加五险一金的
待遇
。这种是很常见的,尤其是一些大型知名的国有企业单位,往往他们签订劳动...
之前我投过一个简历,HR电话聊了一下,之后因为
待遇不
是很好
答:
一般如果是一个比较大的公司的话,你把他拒绝了之后再回电话过去,可能希望已经不大了,但是你还是可以去试试,如果他那边还是很缺人的话,就会叫你回回去
面试
的,然后福利的话,他可能会有一定的标准,会有一定的范围,你就可以跟他谈,然后呃呃,谈到他的范围的最上边,然后接近你的标准的时候就差...
面试
谈薪资了是不是就妥了
答:
这也不一定,谈薪资也是看单位对
面试
人员对薪酬的想法,如果期间有更合适的人员,也不排除。所以需要收到单位的
入职
通知才行。
面试
时不好意思谈薪资,该怎么办?
答:
上个月表妹申请了一家公司的行政经理职位,我祝贺她,说:“工资多少?”乖乖地问道。”她呆呆地说。“哦,
面试
的时候直接问工资
待遇
是当之无愧的。我太斤斤计较了,怕影响面试结果。既然是行政经理,招聘内容上也写着待遇5000-8000,工资待遇可能不会低于这个数字,管它呢,先上去再说吧。”表妹给...
正常招聘
面试
成功的,就业还会有区别吗,身边总有辞职不干的空姐,不
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
我在某招聘上投放简历,然后一个称海外游戏公司提出
面试
,然后
待遇
...
答:
我想无论是谁,如果是第一次来菲律宾工作,都会担心害怕,害怕出门在外被人骗、害怕公司货不对版,本人在菲律宾开宝集团工作一年多,就给大家来说一下自己的所见所闻所感吧!菲律宾安全吗?工作是否真实靠谱吗?其实这个问题比较笼统,是否真实靠谱因人而异、因公司而异,通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。
...过了两天人事部的打电话给我和我谈了工资
待遇和
福利
答:
以上根据我工作的实际情况分析,给你参考。如果你不想做备选,你可以在电话中询问些细节,比如要谁签名,为什么要签名,
入职
后前面流程如何?对方容易答不出来的,或者有漏洞,支支吾吾的。再者,如果你很满意这个公司就建议你去争取一下,和联系hr,多去表达一下自己的意愿。合理范围内去争取下,表达...
面试
的,人家确定要我了,可是我对工作
待遇
还不是特别的了解,我可以打电...
答:
这个要委婉一点地问,一般
入职
签合同时公司的人都会先确定你是不是清楚工资
待遇
情况,可以打电话问,也可以入职前问清楚。
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