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领导不被架空
董事长如何
不被
总经理
架空
答:
法律分析:1、平衡法。这个是最基本的方法了,还有一个类似的管理学理论叫做“鲶鱼效应”。如果一个人一家独大,势必时间长了会大权独揽,当很多事情,都是一个人都能说的算的时候,就算心中
没
有
架空领导
的想法,其实自己的一言一行,已经让人开始担心了。2、风筝法。飞得再高,总有一根看不清楚的...
【请教】一个做
上司
的如何才能够避免被下属们“
架空
”?
答:
2、工作要进行流水线化,而不是项目化,让可替代成为普遍现象——这样就可以防止个别人卡住你的脖子。这个方法带有西方的标准化的思想,也就是每一个人只掌握一小部分的技能,整个公司不会让个别人操纵,也就是离了谁马上人补上去,就能够胜任工作,这样就能够防止管理层
被架空
。3、建立起完善的稽核和...
领导
要怎样防止被下属
架空
答:
防止被下属
架空
的几点建议:1、职能授权要慎重 作为领导,适当下放权力固然必要,但是关键性决策必须由自己来做。应该拿捏好授权的尺度,如果能做到像放风筝一样,既能让下属放心地攀登更高的天空,又能适时收回手中的线,才是英明的
领导者
。2、资源共享要有度。在核心资源方面,适度分享有利于营造和谐的...
很多
领导
会被员工所架空,领导该如何防止
被架空
呢?
答:
老板
要想不让自己
被架空
,就需要建立一个相对完善的用人制度!我们需要培养完全听我们调遣的心腹,培养有能力有能力的公司骨干,然后需要培养一批注入新鲜血液的后备干部。公司老板想不让自己被架空,还需要在基层走一走,听听来自基层的声音,多交流,多了解公司的实际运作情况。在处理公司人力资源体系架构时...
作为
领导
,该如何预防被下属架空呢?
被架空
后该怎么办?
答:
其实
领导
都是有控制欲的,都是希望自己手下的员工能听话、有责任心、能做事、听话。如果你想避免被下属架空,那就要学会对下属进行管控和惩罚。因为有些员工在无形中就开始利用你对他的管控和惩罚去破坏你的威严,而如果你不进行管控和惩罚的话,那就会让这些下属有可乘之机。所以当你
被架空
时,千万不...
如果你被空降成了
领导
,怎样防止
被架空
?
答:
新官上任三把火,第一把就是要树立威信。树立威信就要找个刺头处理掉。处理掉刺头,其他的员工就会又敬又怕,这样就能防止
被架空
。打铁还得自身硬,既然能够被空降为
领导
,肯定有把刷子的。要么工作能力很强,要么管理能力很强,要么关系特硬。无论哪一点,都是你防止被架空的重要保障。
领导
防止
被架空
的三大秘诀是什么?
视频时间 00:23
领导
防止
被架空
的哪四个诀窍?
视频时间 00:27
领导
如何防止
被架空
呢?
视频时间 00:27
身为
领导
怎么防止
被架空
呢?
视频时间 00:23
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