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领导对你很好但是老让你加班
领导
把你当炮灰会有什么表现?
答:
还专门安排给你做的话,就会觉得是有一点耽误你的时间,或者说不尊重你的一些自己工作的感觉。这样的
领导
往往容易打乱下属工作人员的工作计划和时间,自己举手之劳的事情也总是找别人帮忙,有时候会觉得有点摆架子。二、还有一种情况,就是
老是让你加班
。这一类领导是觉得下属的休息时间可以随便被牺牲掉...
老板反感你的表现
答:
本来安排工作都是领导来安排的,
但是领导却让你
的同事来替你传达,这是一种很不正常的现象。遇到这种情况的时候,一定要想出相对应的对策。一定要改变
领导对你
的看法,才能在职场中更好的生存。 老板反感你的表现2 1、开始忽视你和对你边缘化 我们是可以对关系的亲密度进行感知的,如果你的领导突然开始对你冷眼...
如何判断一个
领导
是在培养你,还是在压榨你?
答:
领导给你安排的任务。让你长期做很简单重复的事情。如果领导交给你做的工作,都是一些你没有做过的,又在工作当中帮助你,证明着领导正在培养你。让领导的一些私人事情也让你参与,当中证明
领导对你
很信任,在工作当中他肯定会把升级之类的岗位让给你。如果是经常做的内容,
老是让你
重复再做。而且就...
领导对你
是利用而不是重用的表现是什么?如何看清?
答:
如果你认为自己足够优秀了,
但
依然在底层苟且,那就换个工作也没什么大不了。你不要一开始花心思去做这个判断。栽培也好,利用也罢。都说明了一点,那就是你有能力,领导也愿意,
让你
去完成他需要完成的工作。无非是有的事情做
好
了,你感觉
领导对你
不错,是在栽培你;有的事情搞砸了,偶然会替领导...
领导
究竟是喜欢加班少工作效率高,还是喜欢效率低
经常加班
的员工?
答:
表现不好的话,要换位置。而那些效率高的人,虽然他们的表现确实
很好
,
但却
无法被复制,可能会影响整个团队。虽然领导没有不喜欢,但他们也得到了领导的支持和喜欢。能够只关注结果而不关注
加班
的
领导者
很少,不到10%。另外,前提是大部门做得好,领导有发言权。例如,当老板训斥员工时,事情的对错并...
领导
到底是喜欢到点下班但工作效率高的,还是效率不高但愿意
加班
的员工...
答:
不一般的
领导
,会比较喜欢效率低
经常加班
,曾经碰到过这么一位领导,领导工作过于细致,本人也精力旺盛,下班不回家,还会走到各办公室,弄得各个办公室内卷的厉害,比谁晚下班,领导感觉
很好
,说同志们都在拼命干工作,单位氛围很好,
但是
,实际上敢怨不敢言:下了班还抽查,弄得人心惶惶。所以,作为...
职场中如何合理拒绝别人?
答:
不当职场老好人,3招学会合理,拒绝别人 明明自己手上已经有了很多工作了,
领导
给你布置任务还是不懂拒绝,事情一堆又一堆,每天
加班
都干不完,工作越来越不开心,心里有怨言也不敢说;下属的工作做不
好
跑来找你求助,你觉得下属不容易,大包大揽,干脆帮他做了,到最后发现,虽然你是领导,
但是却
是干得最多、最累的。
我
经常加班
,工作也努力,别人都被
领导
批评过了,但唯独没有批评过我,这...
答:
应该是这样!也表示你的工作没有出过错,你工作努力,也
经常加班
,这种精神值得褒扬,工作态度
很好
,继续发扬,你的前景会非常不错的,你的明天会更好
偶尔一次没听上司的话他就老是指使我干活是为什么?
答:
但是
,有的人遇到的
领导
做法就比较极端,无论什么事情,也无论这个员工是否很忙,领导都会安排事情给他做,让他有永远做不完的事情,
经常加班
,而其他同事
却
不安排,很是清闲。这样的人其实很痛苦,领导这明显是不待见他嘛!领导一直盯着你,使唤你,给你安排很多杂事,其实最根本的原因是你得罪了领导...
如果你是
领导
,你会提倡员工
加班
吗?
答:
我北京工作的朋友,
经常
晚上十二点之后下班,他说,不加班不行,大家都在加班,人家不走,你走了多尴尬,还是一起加班吧!我们正常情况下六点都能下班,而对于他,每晚九点下班就很开心了。他们老板可没有强迫他们加班,
但是
,你工作目标搞不完,
你加班
不加班?你说,我就不加班,我不干了。然而,...
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