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领导对你很好但是老让你加班
想让下属自愿自觉地
加班
完成任务,应该怎么办呢?
答:
他们不像销售做业务的人员,绩效决定收入,他们有可能是为了赶
领导
明天要用的文件,也有可能是其他同事交接工作晚了导致
你加班
,最重要的是加班没钱对他们没上面好处,不要感觉我们跟他们谈什么发展、理想这些他们现在其实都懂,还不如来些直接的,要是钱给够,或者答应
好
项目、目标完成有奖励什么的,...
明明工作很努力还
经常加班
,为什么
领导
反而不重用这样的员工?
答:
在职场中,明明工作很努力,
经常加班
,
但是
依然得不到
领导
的重用,肯定是你努力的方向不对,或者是你有一些地方领导不喜欢
公司最近任务很重,手下的员工都不愿
加班
,我该怎么办?
答:
长期以来,
领导对你
有偏见,所以即使是身边的同事也会疏远你。自己的能力有问题吗,还是完全不想面对问题?如果你真的累了,你可以请年假或私人假期,让自己放松一下。顺便重新定位自己!你喜欢这个公司和这个工作,还是你对这个工作完全不感兴趣。那你可以另谋高就。如果这份工作的工资待遇
很好
,
但经常
被...
老板总是让我一个人干三四个人的事情,我该怎么办?
答:
但是
如果老板在职场当中
总
是
让你
一个人干三四个人的事情,内心肯定是不满意的,觉得老板就是在压榨员工的劳动力,那这个时候不要觉得
领导对你
是在培养,其实是在欺负你诚实,要懂得去反抗。可以直接跟老板说你手上的工作真的太多了,一个人根本就完成不了,也会担心很赶的情况下完成的工作会很容易...
领导让你
离职会有哪些暗示?
答:
第三:就是
让你经常
做一些没有意义的事情,没有让你端茶倒水,复印东西之类的,让你毫无机会展示自己的专业才能,也在公司没有学习成长的机会。第四:
领导
开始各种针对你,各种看不惯你,动不动就
对你
的工作指指点点,不时的找个机会训斥你。甚至当着很多同事的面,让你面子上挂不住。领导8大暗示...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
2 分外的工作,也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的工作岗位职责是怎么划分的,
但是
一个正规合格的企业,是每个人都有自己的工作职责,各司其职做
好
自己的事情,公司才能正常运行,没有道理一个人要包办所有的事情。
领导总
是叫人做分外的工作,要么就是职责划分不明确,要么就是他办的是...
面对公司新
领导
刻意为难,你会怎么办?
答:
对策:自我提升,包括业务能力(请低调学习,别当面表现出过于勤奋的状态尤其是对第二种
领导
),包括行业信息渠道。积累到一定程度就挪地方,到时候你的领导到底是不是还是那么苛刻又能有什么关系,拜拜了再也没过多交集了。你走了,随他去好了。但之前请忍耐。以后可以以他为负面榜样,一个处处为难下属...
【调查】你为什么
对你
的
领导
低三下四?
答:
是的,只要你完成了其中一项,那么你接下来如果不顺从的话,在领导眼里,你就是反天,你要造反,他就会针对你。其实这
很好
解决,而是从最开始就让他知道你是一个什么样的人,工作我们可以一起配合,工作之外的,不好意思,你算什么?
但是
现实就是如此,
领导让你加班
,问候加班的人辛苦的同时,员工们...
自己每天辛苦
加班
,还不被
领导
认可,我该提出离职吗?
答:
我在工作中额做法其实我在工作中也会遇到很多问题需要
加班
,
但是
我一定会先处理
好
自己的本职工作,当我在工作时间内完成了我的工作,随后我去做
领导
安排的其他事情,这时候即使我干不完需要加班,领导也会觉得很舒服。即使加班做不完,领导也不会因为这个去责备你。如果领导的事情特别急怎么办?当遇到...
想让员工心甘情愿的
加班
,
领导
该怎样做呢?员工甘愿的关键是什么?_百度...
答:
假如不到万不得已情况下,针对
领导
干部的规定还是要实行的,不过要是你确实有私事要解决,这个时候就能够找个借口,让领导干部允许自身准点下班。
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