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领导抢你的功劳怎么办
面试问题:在上级领导面前主管
领导抢
了
你的功劳
,该怎样?
答:
【答案】: 回答提示:我首先不会找那位上级
领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这...
领导
喜欢喜欢抢功,
怎么办
?
答:
4. 学会展示自己的成绩:如果领导总是抢功,你可能需要利用一切可以展示自己成绩的机会,向公司高层人员展示
你的
成绩,避免
领导抢
功。5. 考虑人事调换:如果领导还是持续为难你,你可以请人事出面,帮助你调离部门,换其他部门领导。6. 提升自己的能力:在职场中,提升自己的能力是最重要的。当你的能力...
你的
直属
领导
冒领了
的功劳
,你
怎么办
? 答的全面些!谢谢!
答:
1. 保持冷静:首先,保持冷静,不要急于采取行动。思考
如何处理
这种情况,并确保自己的情绪不会影响工作。2. 与
领导
进行沟通:与领导进行沟通,并说明实际情况。尽量以客观、事实为基础,说明自己的贡献以及领导的不当行为。3. 寻求解决方案:与领导一起寻求解决方案,以确保正确的
的功劳
归属于我。可以提...
如何应对
领导
想要
抢功劳的
情况?
答:
1. 保持冷静。在发现
领导
想要
抢功劳
的时候,不要慌张或情绪失控。保持冷静有助于你更好地思考问题并且采取有效行动。2. 记录
你的
贡献。在项目进行中,你可以记录你的贡献,包括你的工作内容、时间和耗费的精力等。这样可以让你有充分的证据来证明你的工作成果和贡献。3. 与领导沟通。如果你发现领导想...
领导
总是
抢你的功劳怎么办
?
答:
为了给对方一定的压力与威慑, 你可以在适当的拿出现存书面证据,有涵养的与对方对峙一下,那么很多人面对即时存在的情况,
怎么
也会稍微收敛一些。在
领导
面前大力夸赞
抢你功劳
的人然后委婉重申自己才是主角 有时候在领导面前大力赞赏自己的竞争对手,反而会起到相反的效果。比如找个机会去领导办公室从侧面...
辛辛苦苦做出成绩,却被
领导抢走功劳
,这种情况该
怎么办
?
答:
一、干出成果以后,细节做法还是要做一些保留。如果做出成果,
你的
直接
领导
问你
怎么
做到的,你担心他拿了你的成果去汇报,其实你大可以告诉他这个情况就是努力慢慢做出来的,没有什么技巧。不要把核心的做法和思路告诉他,等他汇报时候也会吃瘪的。到时候需要你有机会做类似案例复盘或者讲解时候,说出你...
如果你遇到上级
抢功劳你
会
怎么
做?
视频时间 01:55
在美国上班,被
上司
欺负并且抢自己的抢成果,这种情况该
怎么办
?
答:
首先,我们要明白,能促使我们做出业绩的原因正是我们所具备的能力,一个人离开平台,也许资源会不在,但是能力却永远跟着自己走。即使你的
领导
都
抢走
了
你的功劳
,只要他愿意给你机会去培养能力,我相信这也是某种程度上给你的回报。4.制造和留下各种工作痕迹。推进一项工作,一定需要多部门协同,多个同事...
上级拿了好处下属该
咋办
?
答:
1.重要:观察事后领导态度 当你发现
领导抢
了
你的功劳
后,先调整好内心的震惊和失落感,因为事情还没结束,你还有许多事要干。其中最重要的就是,观察你的领导对你的态度。如果领导装作没事人,什么都没发生,那你就该知道有第一次就有可能有第二次,这样的领导对你来说已经是名存实亡。建议提升...
工作被主管
领导
表扬后,
上司
来
抢功劳
,如何面对此类情况?
答:
“抢”贡献,本身就是踩大家上位的全过程,正常来说
领导
干部都是会还记得他们的好,我们只要跟着他,便会节节攀升。假如领导干部无情无义,那么就协同人民群众,假如说领导干部本来
抢走
了
你的功劳
却不给你益处,那就说明这个人不值追随,那你也就不用再希望它会何时拉你一把了。但是,不推荐去找
老
...
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