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领导能力不如自己怎么办
如何与
能力
比
自己
差的
领导
相处?怎样提高和领导的沟通效率?
答:
不要让
领导
下不了台,把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,领导是十分重视自已的权威和面子的,他决不会允许你向他的权威提出挑战。不要纠缠于此,要正面对待,愿你拥有良好的工作心态~...
领导能力不如我怎么办
?
答:
处方:收敛起
自己
的锋芒,以消除上司的戒心。比如在业务会上,对自己的远见卓识有意打点埋伏,留下空间给上司作总结。当然,在平时要经常向上司请示汇报,不擅自作主,特别是一些决策性的工作,都要等上司表态。方法二:找上司的闪光点 症结:太介意上司的不足。在没有全面认识上司的情况下,妄自对上司...
遇到一个
能力不如自己
的
领导
时,该
怎么办
?
答:
坦然接受,放下偏见。如果一个人能成为
领导者
,他必须有自己的优势。或许这种优势在很多情况下并不是
能力
的体现,而极有可能是人脉的优势。但是我没办法。他有关系。他上去了。如果你没有,你必须继续努力。积累人脉,谋求发展。是的,在各方面都
不如自己
的领导手下工作是人之常情。如果不想一辈子都...
当新来的
领导
比你小10岁,工作
能力不如
你,该如何面对他?
答:
首先一定要摆正自己心态,虽然
领导能力不如自己
但本身既然人家能够当上领导,肯定有自己优秀的一面只是自己还没有发现。我们要给予对方更多尊重,因为对方虽然比自己小十岁,但毕竟是
自己领导
,在表面上一定要给足对方尊重并且服从对方的工作安排,其次不要认为做领导只看工作能力,作为一名领导不仅在工作能力...
跟自己的上司不对付,总觉得他的
能力不如自己
,如何让自己快速得到提拔呢...
答:
1.不要去想这种
领导
的
能力
。在这种领导面前,你要更大方的给这种领导提供
自己
的想法或者建议。不要觉得给这种领导提供方法就没用了。服务好这种领导,跟着这种领导走,才能有更好的发展前景。如果你经常在这种领导面前抱怨,那么这种领导就会看不起你,或者会经常私下发现你的问题。因为这种领导比你更喜欢...
刚到一个公司没有多久,发现老板的人脉和工作
能力不如
你,你会
怎么办
?
答:
因为,如果你做事太高调,你的工作成绩会很突出,尤其是你的工作成绩超出了低层
领导
的思想预期。他会挑你的毛病,相应的打压你,甚至故意给你找麻烦。所以,当你遇到这样的领导时,你要低调,做好
自己
的工作,尽量对自己的工作满意就好,不要让低级别的领导挑毛病。也就是说在工作中只能过得去,不能...
在职场中,遇到
能力
比你差的上司
怎么办
?
答:
最后,不要去找上司的不足,而是要找上司的优点。上司的
能力不
仅仅表现在某一方面,如果总是拿自己的长处和上司的短处相比,那么自然会产生上司
不如自己
的想法。而事实上,上司之所以能成为上司,要么是综合素质很好,要么是某项能力很出众。身为下属,不要觉得上司的有些方面不如自己就不知道天高地厚了...
当
领导
的
能力不如
你的时候,你应该怎样面对?
答:
也有可能只是你
自己
觉得
领导
的工作
能力
没有你好,但是其他人却觉得领导是一个非常厉害的人,所以这个时候你就要调整自己的思想,要学会寻找领导身上的优点,并且向他学习,不能太过于自大。如果领导的能力真的
不如
你的话,我觉得如果你继续努力工作,你以后肯定也能够当上领导的。所以这个时候就不用计较太多...
当
领导能力不如
你时,如何避免被打压?
答:
1.投诚+交底
能力不如
你,又做了你
领导
,那他对你是又爱又怕,这个时候,就得使点小技巧,成为利益共同体。主动的交出
自己
的缺点,或者说弱势,让领导觉得自己能够把控得到你,能够为他所用,他自然而然的就不会对你太上心。不知道你有没有发现,在工作中和领导关系好的,一般都是在私人时间上面...
如果你上司
能力不如
你该
怎么办
?
答:
将来即使你不在这家公司干了,你在找工作的时候,还可以展现更多的实力、得到更高的职位。记住,你在为
自己
的前途工作,而不是给别人打工。现实生活中这样的人并不罕见,并且被此种人
领导
确实挺难受的。可是我们做为一个独立的人,真的不必受制于他们。我们可以积极主动地解决问题,而不是将眼睛盯在...
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